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[多项选择]以下关于权变理论说法正确的是( )。
A. 具有多元性的企业，可能分权型事业部制结构最合适
B. 企业的规模越小，越有可能采用规范化的结构来进行授权
C. 稳定条件下经营的组织相比而言应采用更为官僚和传统的组织结构
D. 组织结构与其技术相适应时，企业能实现高水平的绩效
[简答题]试述权变理论的基本思想以及菲德勒权变理论中的环境因素。
[多项选择]以下关于需要层次理论的说法正确的有( )。
A. 人的需要有五个层次，即生理需要、安全需要、爱和归属的需要、尊重的需要、自我实现的需要
B. 无论从进化的角度还是从个体发展的角度来看，层次越高的需要出现得越晚
C. 层次较低的需要直接关系到个体的生存，所以又叫生长的需要
D. 层次较高的需要有益于健康长寿和精力旺盛，所以又叫缺失的需要
[多项选择]领导的权变理论有以下三种( )。
A. 费德勒的权变理论
B. 生命周期模型
C. 管理方格理论
D. 路径—目标理论
[多项选择]以下关于资产转换理论的说法中，正确的是（）。
A. 缺乏物质保证的贷款大量发放，为信用膨胀创造了条件
B. 在经济局势和市场状况出现较大波动时，证券的大量抛售同样会造成银行的巨额损失
C. 贷款平均期限的延长会增加银行系统的流动性风险
D. 自偿性贷款随经济周期而决定信用量，从而可以加大经济的波动
E. 银行能否保持流动性，关键在于银行资产能否转让变现
[单项选择]以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是（）。
A. 组织理论研究组织运行的全部问题
B. 逻辑上组织理论应该包括组织设计理论
C. 组织设计理论主要研究企业组织结构设计
D. 组织理论与组织设计理论在外延上是相同的
[多项选择]路径—目标理论提出了将权变因素作为领导行为与结果之间的中间变量，下列关于权变因素的表述中正确的是( )。
A. 下属控制范围之外的环境因素
B. 领导者能补偿员工或工作环境方面的不足
C. 能够为员工提供现时和未来的满足感
D. 下属的个人特征
E. 主动征求并采纳下属意见
[多项选择]关于家庭生产理论说法正确的是( )。
A. 对于家庭而言，时间总和可以花在闲暇、工作和家务劳动上
B. 夫妻双方之间的劳动力供给决策是独立的
C. 夫妻双方之间的劳动力供给决策是联合的
D. 花费较多时间使用较少半成品的是商品密集型生产方式
E. 花费较多时间使用较少半成品的是时间密集型生产方式
[多项选择]关于双因素理论说法正确的是( )。
A. 双因素包括激励因素和保健因素
B. 保健因素包括别人的认可、工作本身、晋升等因素
C. 激励因素包括组织政策、监督方式等
D. 满意的反面是没有满意
E. 不满的反面是满意
