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发布时间:2023-09-27 16:25:54

[多项选择]在组织职业生涯管理中,要基于( )开展活动,对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
A. 个人能力
B. 人格特征
C. 职业意愿
D. 设定的职业发展目标
E. 组织和外部环境

更多"在组织职业生涯管理中,要基于( )开展活动,对职业目标与规划的内容进"的相关试题:

[多项选择]职业健康安全和环境管理体系标准均为组织管理体系的组成部分,管理目标一致,分别为( )。
A. 从职业健康安全和环境方面,改进管理绩效
B. 增强顾客和相关方的满意程度
C. 减小风险降低成本
D. 提高组织的信誉和形象
E. 满足相关法律法规的要求
[单项选择]规划咨询发展战略目标研究中管理目标包含:体制改革、组织机构、管理制度及( )等。
A. 人员素质
B. 公平分配
C. 可持续发展
D. 文教卫生
[单项选择]施工项目管理规划采用目标管理方法,对施工过程的各项管理活动进行规划,提出( )目标以及实现这些目标应采取的措施。
A. 控制
B. 进度
C. 管D.投资
[单项选择]在规划研究咨询的发展战略目标中,管理目标包含体制改革、组织机构、管理制度以及( )等。
A. 可持续发展
B. 公平分配
C. 人员素质
D. 社会保险
[单项选择]在规划研究咨询的发展战略目标研究中,管理目标包括:体制改革、组织机构、管理制度,以及 ( )等。
A. 可持续发展
B. 公平分配
C. 人员素质
D. 社会保险
[单项选择]员工的目标职业生涯规划不包括( )。
A. 自我评价
B. 自我评估
C. 自我研修
D. 自我完善
[判断题]职业发展是指组织或者员工本人确定的一个职业生涯的发展目标。
[判断题]员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目标。
[多项选择]施工项目管理规划大纲中,项目管理组织规划应包括( )。
A. 完成项目所必需的专业工作和管理工作
B. 项目结构分析、项目范围控制
C. 采用分包方式还是自行承包方式
D. 原则性地确定项目经理、技术负责人等人选
[名词解释]职业生涯规划
[多项选择]人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划,并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是:()。
A. 提高企业的绩效
B. 加强人才流动
C. 扩展人力资本
D. 实现人才的国际化

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