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发布时间:2023-10-15 22:35:03

[多项选择]有助于预防劳动争议发生的手段是( )
A. 集体谈判制度
B. 完善的劳动立法和执法
C. 集体合同制度
D. 当地劳动行政部门干预
E. 职工代表大会

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A. 集体谈判制度
B. 完善的劳动立法和执法
C. 集体合同制度
D. 当地劳动行政部门干预
E. 职工代表大会
[单项选择]目前认为哪项监测有助于预防术中知晓发生()
A. 脑电双频指数
B. 听觉诱发电位
C. 血压
D. 脑电图
E. 视觉诱发电位
[单项选择]《企业劳动争议处理条例》规定,劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 15
B. 20
C. 30
D. 60
[多项选择]下列哪些护理措施有助于预防全身麻醉病人发生窒息
A. 麻醉前用镇静剂
B. 手术前禁食12小时
C. 清醒前采取平卧位,头偏向一侧
D. 呕吐时及时漱口
E. 术前禁饮水4小时
[多项选择]提起劳动争议仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起( )提起仲裁
A. 2年内
B. 60天内
C. 1年内
D. 6个月内
[单项选择]当事人申请劳动仲裁,应当自劳动争议发生之日起( )内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 15日
B. 30日
C. 45日
D. 60日
[单项选择]提起劳动争议仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起多长时间提起仲裁()。
A. 2年内
B. 1年内
C. 6个月内
D. 60天内
[简答题]劳动争议发生后,当事人申请仲裁,应依法向仲裁委员会提仲裁申请书,各地区工会的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构,经审查符合受理条件的案件,填写《立案审批表》报仲裁委员会负责人审批,审批应在填表10日内做出决定。 开庭审理和裁决之后,仲裁调解书一经送达当事人且当事人不反悔的,及发生法律效力。当事人不服仲裁裁决,可以向上一级仲裁委员会申请复议或要求重新处理。劳动争议的申诉时效为30日,劳动争议的仲裁时效为60日,案情复杂需要延期的,经仲裁委员会批准可以适当延期,但延期不得超过15日。   请指出上述描述中存在的5处错误,并予以改正。
[单项选择]提出劳动争议仲裁要求一方当事人应当自劳动争议发生之日起( )日内向仲裁委员会提出书面申请。
A. 15
B. 30
C. 60
D. 90
[多项选择]劳动争议发生后,当事人应自争议发生之日起60日内申请劳动仲裁,下列关于申请仲裁的期间说法正确的是:
A. 当事人能证明向对方当事人主张权利的,法院应认定仲裁期间中断
B. 当事人能证明向有关部门请求权利救济的,法院应认定仲裁期间中断
C. 当事人能证明对方当事人同意履行义务的,法院应认定仲裁期间中断
D. 申请仲裁期间中断的,从对方当事人明确拒绝履行义务时起,申请仲裁期间继续计算。
[多项选择]王德志要提出仲裁要求,应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 15
B. 30
C. 90
D. 60

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