更多"针对被审计单位长期挂账的应付账款，审计人员认为可能存在的原因有____"的相关试题:
[多项选择]针对长期挂账的应付款项，审计人员分析可能存在的原因有：
A. 被审计单位偿债能力弱
B. 被审计单位隐匿收入
C. 被审计单位隐匿负债
D. 债权人已破产清算
E. 被审计单位与债权人存在争议
[单项选择]助理人员在对上述预付账款进行审计时发现，预付b公司的款项长期挂账，助理人员证实，b公司于2005年7月就已破产。助理人员的建议正确的是( )。
A. 将预付账款调整为应收账款并按比例计提坏账准备
B. 将预付账款调整为其他应收账款并按比例计提坏账准备
C. 将预付账款调整为营业外支出
D. 全额计提坏账准备
[判断题]为使审计程序与被审计单位有关人员的工作相协调，按审计准则规定，注册会计师应与被审计单位的有关人员共同编制审计计划。( )
[多项选择]审计人员在对被审计单位长期借款实施函证程序时，其函证对象为______。
A. 借款银行的上级单位
B. 当地的银行监管部门
C. 借款银行和其他债权人
D. 当地的工商行政管理部门
[简答题]若被审计单位长期投资超过其净资产的50%，注册会计师应提请被审计单位采用权益法核算长期投资。 答案： 理由：
[判断题]若被审计单位长期投资超过其净资产的50%，注册会计师应提请被审计单位采用权益法核算长期投资。（）
[不定项选择]在对工薪审计时，审计人员发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可以据此认定：
A. 工资总额不真实
B. 生产成本不真实
C. 利润总额不真实
D. 多计提应付福利费
E. 工资分配的会计处理不正确
[不定项选择]被审计单位将以下各项计入制造费用，审计人员认为正确的有：
A. 车间主任的工资
B. 医务室医生的工资
C. 营销人员的工资
D. 总经理的工资
E. 研究开发人员的工资
[单项选择]内部审计的( )是指内部审计人员与被审计单位的有关人员进行面对面的交谈，了解有关情况，收集审计证据的方法。
A. 观察法
B. 函证法
C. 监盘法
D. 询问法
[多项选择]在下列有关被审计单位营业外收支业务中，审计人员认为正确的有( )。
A. 将业务招待费列入营业外支出
B. 将公益救济性捐赠列入营业外支出
C. 将合同违约金列入营业外支出
D. 将出售固定资产的净收益列入营业外收入
E. 将季节性的停工损失列入营业外支出
[多项选择]被审计单位对以下工资费用的分配，审计人员认为错误的有______。
A. 医务室医生的工资记入“管理费用”
B. 车间主任的工资记入“生产成本”
C. 办公室主任的工资记入“制造费用”
D. 基建部门人员的工资记入“制造费用”
E. 营销人员的工资记入“销售费用”
[多项选择]下列有关被审计单位营业外收支业务中，审计人员认为正确的是______。
A. 将业务招待费列入营业外支出
B. 将公益救济性捐赠列入营业外支出
C. 将合同违约金列入营业外支出
D. 将季节性的停工损失列入营业外支出
E. 将出售固定资产的净收益列入营业外收入
[多项选择]被审计单位对下列各项固定资产计提了折旧，审计人员认为正确的有______。
A. 经营性租出固定资产
B. 融资租入固定资产
C. 季节性停用的机器设备
D. 已经提足折旧继续使用的固定资产
E. 单独计价入账的土地
