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某新成立的寿险公司拟通过外部招聘招"的相关试题:
[单项选择]第47－52 题为套题：
某新成立的寿险公司拟通过外部招聘招募一名总精算师和大批理赔专员，其中，公司希望在较短的时间内以一种较为保密的状态招到合适的总精算师，而对于理赔专员求职者们，公司则安排了两轮面试考察其工作能力。在整个招聘工作完成后，该公司人力资源部通过衡量所招聘到员工的适用性来对此次招聘的效果进行评价。关于总精算师一职，该公司应采取何种招聘方法最为恰当（ ）
A. 广告招聘
B. 猎头公司招聘
C. 人才交流会招聘
D. 网站招聘
[单项选择]
请根据考试大纲补充资料，回答第83－100题。
（）审查总精算师任职资格，并对总精算师履职行为进行监督管理。
A. 保监会
B. 董事会
C. 监事会
D. 行业协会
[单项选择]某新成立公司制定了工作分析的计划以确定人员的薪酬水平。通过由人力资源部门进行访谈法对任职者及主管和专家征询意见和看法，辅助职位分析问卷法同时进行。
请根据上述资料，回答下列问题：
该公司制定工作分析计划是应用在人力资源管理的( )中。
A. 人力资源规划
B. 人员招聘
C. 人力资源培训与开发
D. 薪酬管理
[单项选择]
请根据考试大纲补充资料，回答第83－100题。
在我国，保险公司总精算师应当向中国保监会及时报告保险公司的重大风险隐患。（）
A. 对
B. 错
[单项选择]
第80题到第86题为套题
尽管健康险产品H定价很高，精算师仍然认为存在（）导致的定价风险。 ①预期死亡率与实际死亡率之差②预定费用率与实际费用率之差 ③预期失效率与实际失效率之差④预期平均保额与实际平均保额之差
A. ①②③
B. ①②④
C. ①②③④
D. ①②
[单项选择]某电子公司决定通过应用快速应用程序开发技术来实现某新系统。以下哪项内容将被包括在该新系统的开发之中
A. 将系统文档编制的需要延迟到最后模块完成之时。
B. 把项目管理责任从开发小组转移出去。
C. 分模块创建系统直至系统完成。
D. 应用对象开发技术将以往编码的使用减少到最低限度。
