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[单项选择]企业工资制度的类型主要包括( )。
Ⅰ．职务工资制
Ⅱ．技能工资制
Ⅲ．绩效工资制
Ⅳ．岗位工资制
A. Ⅰ、Ⅱ
B. Ⅲ、Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
[简答题]试比较职位工资制和技能工资制的付酬依据，它们各有哪些优缺点？
[单项选择]根据劳动复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素划分技术等级，按等级规定工资标准的一种工资制度是（）。
A. 技术等级工资制
B. 业务等级工资制
C. 岗位或职务等级工资制
D. 结构工资制
[单项选择]下列有关技能工资制的说法错误的是( )。
A. 根据员工所具备的工作与潜力来确定
B. 常见类型如职能工资、能力工资及技术等级工资
C. 有利于激励员工提高技术能力
D. 处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类工资制度
[单项选择]提成工资制是基本薪酬制度的主要类型之一，适用于商品流通企业的______。
A. 技术人员
B. 销售人员
C. 财务人员
D. 法律顾问
[多项选择]企业决定采用技能工资制时需要做好的工作包括( )。
A. 实行企业对技能的要求
B. 明确对员工的技能要求
C. 制定实施与技能工资制度配套的技能评估体系
D. 加强评估员工的技能考评
E. 将工资计划与培训计划相结合
[判断题]技能工资制度适用于工作内容不固定，工作变动频繁而对员工的劳动熟练程度要求比较高的组织。
[单项选择]在计件工资制中，（）是实行计件工资制的关键。
A. 工作物等级
B. 劳动定额
C. 计件单价
D. 计件总量
[多项选择]（）工资制度属于团队工资制。
A. 核心团队
B. 项目团队
C. 平行团队
D. 流程团队
E. 虚拟团队
[单项选择]在计件工资制的形式中，国外有的称之为“有计时工资保证的计件工资制”的是（）。
A. 累计计件工资制
B. 提成工资制
C. 直接有限计件工资制
D. 超额计件工资制
[多项选择]某商品流通企业对司机实行技术等级工资制。下列技术等级标准中，属于工作技能内容的有______。
A. 熟悉货车的性能
B. 能够在恶劣天气下安全行车
C. 能够对货车的故障进行检修
D. 能够识别货车发动机结构图
E. 了解货车装配的工艺过程
[单项选择]我国公务员工资制度采用职务级别工资制始于( )
A. 1956年
B. 1985年
C. 1993年
D. 2006年
[单项选择]岗位工资制的最大特点就是工资的给予（）。
A. 对人不对岗
B. 对岗不对人
C. 同工龄不同工资
D. 同技能同工资
[单项选择]在培训方法中，( )主要适用于以掌握技能为目的的培训。
A. 实践法
B. 讲授法
C. 专题法
D. 研讨法
[多项选择]（）属于绩效工资制。
A. 销售提成工资制
B. 计件工资制
C. 岗位技能工资制
D. 计时工资制
E. 佣金制
[多项选择]绩效工资制包括( )。
A. 计件工资制
B. 职务工资制
C. 计时工资制
D. 佣金制
E. 技能工资制
[判断题]我国公务员实行的是职级工资制，职级工资制的实行有利于克服以前在国家机关中存在的“官本位”现象。
