[单项选择]

某企业是一所大型的国有企业，有员工3000多人，改革开放前一直实行岗位工资制，员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬，但效果一致较差。现在企业引进绩效考核机制，将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩，绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度，对于表现太差的员工还给予相应的行政处罚这种机制激发了员工的工作热情，使企业的生产率一度提升，但一段时间以后，企业的业绩又处于瓶颈阶段，无法进一步提升。于是企业聘请人力资源专家对企业的现状进行诊断。人力资源专家建议企业实施全面的绩效管理来改善员工的绩效和提升企业的效率在制定绩效目标时最好推行先进的平衡积分卡方法，使企业获得长足发展。

绩效管理与绩效考核的关系是( )。
A. 绩效考核是绩效管理的一个环节
B. 绩效管理和绩效考桉是两种管理方法
C. 绩效管理是绩效考核的一个分支
D. 绩效管理和绩效考核是两种绩效评估手段

[多项选择]平衡积分卡是指( )。
A. 将企业的使命和战略转变为可衡量的目标和方法
B. 从财务、客户、内部流程、学习和成长四个方面对企业战略进行分解
C. 这些目标的制定是自下而上的
D. 在很短的时间内就可以在企业内推行的一种管理办法

[单项选择]某企业是一所大型的国有企业，有员工3000多人，改革开开放前一直实行岗位工资制，员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬，但效果一致较差。现在企业引进绩效考核机制，将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩，绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度，对于表现太差的员工还给予相应的行政处罚。这种机制激发了员工的工作热情，使企业的生产率一度提升，但一段时间以后，企业的业绩又处于瓶颈阶段，无法进一步提升。于是企业聘请人力资源专家对企业的现状进行诊断。人力资源专家建议企业实施全面的绩效管理来改善员工的绩效和提升企业的效率。在制定绩效目标时最好推行先进的平衡积分卡方法，使企业获得长足发展。
根据上述资料回答下列问题：
绩效管理与绩效考核的关系是( )。
A. 绩效考核是绩效管理的一个环节
B. 绩效管理和绩效考核是两种管理方法
C. 绩效管理是绩效考核的一个分支
D. 绩效管理和绩效考核是两种绩效评估手段

[单项选择]
(由单选和多选组成。)
（一）资料
绩效管理与绩效考核的关系是( )。
A. 绩效考核是绩效管理的一个分支
B. 绩效管理和绩效考核是两种管理方法
C. 绩效管理是绩效考核的一个分支
D. 绩效管理和绩效考核是两种绩效评估手段

[简答题]某企业为了奖励、鼓励员工多做工作，实行计件工资制。生产量为5000个，单价为1元/个，若生产量超过5000个，计件单价增加1元/个。现在某员工生产量为5400个，请计算其实际工资。

[单项选择]职位工资制为员工付酬的主要依据是( )
A. 职位在组织内的相对价值
B. 员工资质
C. 绩效结果
D. 劳动定额

[单项选择]企业工资制度的类型主要包括( )。

Ⅰ．职务工资制

Ⅱ．技能工资制

Ⅲ．绩效工资制

Ⅳ．岗位工资制
A. Ⅰ、Ⅱ
B. Ⅲ、Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

[填空题]

[说明]
现需要统计某企业员工的月平均工资，即该企业本月发给员工的工资总和除以员工人数。假设企业本月发给员工的工资总和为sumSalary，该企业的员工总数为employeeNumber，下面的程序代码计算该企业员工本月的平均工资，其中需要处理employNumber为0的情况。
[Java代码]
import Java.util.Scanner;
public class JavaMain
static float average(float X，int Y)throws Exception
if(Y==0)throw new Exception( (1) );
return X/Y;

Static Void caculate（　）throws Exception
float sumSalary;
int employeeNumber;
Scanner SC=new Scanner( (2) );
try
System.out.println("请输入当月工资总和与员工数：");
sumSalary=sc.nextFloat（　）; //从标准输入获得工资总和
employeeNumber=SC．nextInt（　）; //从标准输入获得员工数
float k=average(sumSalary，employeeNumber);
System.out.println("平均工资："+k);

(3) (Exception e)
if(e.getMeSSage（　）.equalSIgnoreCase("zero"))
System.out.println("请重新输入当月工资总和与员工数：");
sumSalary=sc.nextFloat（　）;
emp

[填空题]

[说明]
现需要统计某企业员工的月平均：[资，即该企业本月发给员工的工资总和除以员工数。假设企业本月发给员工的工资总和为sumSalary，该企业的员工总数为employeeNumber，下面的程序代码计算该企业员工本月的平均工资，其中需要处理employNumber为0的情况。
[C++代码]
#include
using namespace std；
class Department
protected：
float average(float x, int y)
if(Y==O) throw (1) ;
return x/y;

public：
void caculate(void)
float sumSalary;
int employeeNumber;
try
cout ＜＜"请输入当月工资总和与员工数："＜＜endl;
cin ＞＞ sumSalary ＞＞ employeeNumber：
float k=average(sumSalary，employeeNumber);
cout ＜＜"平均工资："＜＜k＜＜endl;

(2) (int e)
if(e==0)
cout ＜＜"请重新输入当月工资总和与员工数："＜＜endl;
cin＞＞sumSalary＞＞employeeNumber;
float k=average(sumSalary，employeeNumber);
cout＜＜"平均工资："＜＜k＜＜endl;



;
VOid msin（　）
try
(3) ;<