更多"各项法律法规的颁行确立了我国社会保障的整体框架，为员工福利制度确定了规"的相关试题:
[单项选择]
各项法律法规的颁行确立了我国社会保障的整体框架，为员工福利制度确定了规范发展的制度环境，是开展员工福利规划工作的基本准绳。
2000年劳动和社会保障部通过《工资集体协商试行办法》，规定了工资集体协商的具体内容以及协商确定职工年度工资水平应当考虑的因素，并且规定了工资集体协商程序、工资协议的审查等内容（）
A. 对
B. 错
[多项选择]下列各项制度中，属于我国社会福利制度的有（）。
A. 学生假期购票优惠制度
B. 住房公积金制度
C. 经济适用房制度
D. 退伍义务兵安置制度
[多项选择]下列社会保障制度中，属于现阶段我国社会福利制度的是( )。
A. 住房公积金制度
B. 女职工保健制度
C. 农村“五保”制度
D. 城市居民最低生活保障制度
[多项选择]下列属于我国公务员福利制度内容的有（）。
A. 上下班交通费补贴
B. 探亲假
C. 年休假
D. 为生活困难的公务员设立的福利费
[简答题]试述我国公务员福利制度存在的问题与改革的趋势。
[单项选择]第56-62题为套题
在建立和完善社会保障体系的过程中，国家十分重视立法工作。这些法律法规的颁行，也为员工福利制度确定了规范发展的制度环境。
1997年国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》提出要基本建立适应社会主义市场经济体制要求、适用城镇各类企业职工和个体劳动者的养老保险体系，具体要求还包括（ ）：①权利与义务相对应；②资金来源多渠道；③保障方式多层次；④社会统筹和个人账户相结合；⑤管理服务社会化。
A. ②③④⑤
B. ①②③④
C. ①③④⑤
D. ①②③④⑤
