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[判断题]国家建立人事争议仲裁制度。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表和聘任制公务员的代表组成。 ( )
[判断题]根据《四川省人事争议处理办法》，驻市（州）的中央、省属事业单位发生的人事争议案例，不属于四川省仲裁委员会管辖范围。（）
[多项选择]人事争议仲裁的原则有( )。
A. 合议原则
B. 仲裁机构独立办案的原则
C. 回避原则
D. 自愿原则
[多项选择]人事争议仲裁委员会由哪些人员组成（）
A. 聘任制公务员的代表
B. 公务员主管部门的代表
C. 聘用机关的代表
D. 法律专家
[多项选择]如小王与学校产生人事争议，可以( )。
A. 向人民法院起诉
B. 向劳动争议仲裁机构申请仲裁
C. 向人事争议仲裁机构申请调解
D. 向人事争议仲裁机构申请仲裁
[单项选择]下列不属于人事争议调解的特有原则的是（ ）。
A. 自愿原则
B. 合法、合情、合理原则
C. 尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则
D. 法律面前人人平等原则
[多项选择]人事争议处理工作渠道主要包括______。
A. 人事争议协商
B. 人事争议调解
C. 人事争议仲裁
D. 人事争议诉讼
[判断题]人事争议的裁决只能按照多数仲裁员的意见作出。 ( )
[多项选择]人事争议仲裁委员会根据需要设立，其人员由( )组成。
A. 公务员主管部门的代表
B. 聘用机关的代表
C. 聘任制公务员的代表
D. 法律专家
[单项选择]下列不属于人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作所遵循原则的是（）。
A. 合法原则
B. 及时原则
C. 真实原则
D. 公正原则
[判断题]事业单位人事争议协商遵循的基本原则是：合法原则、双方自愿原则、平等互信原则。（）
[单项选择]下列不属于人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作所遵循的原则的是______。
A. 合法原则
B. 及时原则
C. 真实原则
D. 公正原则
[多项选择]张某与其用人单位某研究所之间因劳动争议，申请劳动争议仲裁委员会仲裁。劳动争议仲裁委员会依法做出仲裁裁决书，双方在法定的提起诉讼的期限内均未起诉。张某随即向当地人民法院申请执行该仲裁裁定书。此时，研究所如果能提出裁决书有如下情形的，经法院审查核实后，人民法院可以裁定不予执行：
A. 裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁
B. 认定事实确有错误
C. 适用法律确有错误
D. 人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公利益
[单项选择]王某为某机关宣传处干事，申请辞职时未获批准，王某不服，则其可以在知道该人事处理之日起（ ）内向上一级机关提出申诉。
A. 15日
B. 20日
C. 30日
D. 60日
[单项选择]王某为某机关宣传处干事，申请辞职时未获批准，王某不服，则其可以在知道该人事处理之日起( )内向上一级机关提出申诉。
A. 15日
B. 20日
C. 30日
D. 60日
