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发布时间:2023-10-06 23:55:04

[简答题]

案例2 材料1 摩托罗拉公司于1992年在天津经济开发区破土兴建它的第一家寻呼机、电池、基站等5个生产厂,成为摩托罗拉在其本土之外最大的生产基地,投资额比原来最初的投资增加了9倍,工人数从不到100人增加到8000多人,年产值达28亿美元。 在摩托罗拉公司,每一个摩托罗拉的高级管理人员都被要求与普通操作工形成介乎于同事和兄妹之间的关系——在人格上千方百计地保持平等。“对人保持不变的尊重”是公司的个性。最能表现摩托罗拉“对人保持不变的尊重”的个性是它的“Open Door”。“我们所有管理者办公室的门都是绝对敞开的,任何职工在任何时候都可以直接推门进来,与任何级别的上司平等交流。”每个季度第一个月的1~21日,中层干部都要同自己的手下和自己的主管进行一次关于职业发展的对话,回答“你在过去三个月里受到尊重了吗”之类的6个问题。这种对话是一对一随时随地进行的。摩托罗拉的管理者们为每一个下层的被管理者还预备出了11条这种“Open Door”式表达意见和发泄抱怨的途径: ●I Recommend (我建议):书面形式提出对公司各方面的意见和建议,“全面参与公司管理。” ●Speak Out(畅所欲言);这是一种保密的双向沟通渠道,如果员工要对真实的问题进行评论或投诉,应诉人必须在3天之内对隐去姓名的投诉信给予答复,整理完毕后由第三者按投诉人要求的方式反馈给本人。全过程必须在9天内完成。 ●G.M Dialogue(总经理座谈会):每周四召开的座谈会。大部分问题可以当场答复。7日内对有关问题的处理结果予以反馈。 ●Newspaper and Magazine(报纸与杂志):摩托罗拉给自己内部报纸起的名字叫《大家庭》,内部有线电视台叫《大家庭》电视台。 ●DBS (每日简报):方便快捷地了解公司和部门的重要事件和通知。 ●Townhall Meeting(员工大会):由经理直接传达公司的重要信息,有问必答。 ● Education Day(教育日): 每年重温公司文化、历史、理念和相关规定 ●Notice Board (墙报)。 ●Hot line(热线电话):当你遇到任何问题

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[简答题]

案例2 材料1 摩托罗拉公司于1992年在天津经济开发区破土兴建它的第一家寻呼机、电池、基站等5个生产厂,成为摩托罗拉在其本土之外最大的生产基地,投资额比原来最初的投资增加了9倍,工人数从不到100人增加到8000多人,年产值达28亿美元。 在摩托罗拉公司,每一个摩托罗拉的高级管理人员都被要求与普通操作工形成介乎于同事和兄妹之间的关系——在人格上千方百计地保持平等。“对人保持不变的尊重”是公司的个性。最能表现摩托罗拉“对人保持不变的尊重”的个性是它的“Open Door”。“我们所有管理者办公室的门都是绝对敞开的,任何职工在任何时候都可以直接推门进来,与任何级别的上司平等交流。”每个季度第一个月的1~21日,中层干部都要同自己的手下和自己的主管进行一次关于职业发展的对话,回答“你在过去三个月里受到尊重了吗”之类的6个问题。这种对话是一对一随时随地进行的。摩托罗拉的管理者们为每一个下层的被管理者还预备出了11条这种“Open Door”式表达意见和发泄抱怨的途径: ●I Recommend (我建议):书面形式提出对公司各方面的意见和建议,“全面参与公司管理。” ●Speak Out(畅所欲言);这是一种保密的双向沟通渠道,如果员工要对真实的问题进行评论或投诉,应诉人必须在3天之内对隐去姓名的投诉信给予答复,整理完毕后由第三者按投诉人要求的方式反馈给本人。全过程必须在9天内完成。 ●G.M Dialogue(总经理座谈会):每周四召开的座谈会。大部分问题可以当场答复。7日内对有关问题的处理结果予以反馈。 ●Newspaper and Magazine(报纸与杂志):摩托罗拉给自己内部报纸起的名字叫《大家庭》,内部有线电视台叫《大家庭》电视台。 ●DBS (每日简报):方便快捷地了解公司和部门的重要事件和通知。 ●Townhall Meeting(员工大会):由经理直接传达公司的重要信息,有问必答。 ● Education Day(教育日): 每年重温公司文化、历史、理念和相关规定 ●Notice Board (墙报)。 ●Hot line(热线电话):当你遇到任何问题

[判断题]我国现行税法规定,电信单位自己销售寻呼机、手机的,征收营业税;非电信单位销售寻呼机、手机的,征收增值税。 ( )
[填空题]无线寻呼机 ( )
[判断题]对电信单位自己销售无线寻呼机、移动电话,并为客户提供有关电信服务的,应对其销售的无线寻呼机、移动电话,应征收增值税;而对其提供的电信劳务服务,征收营业税。( )
[填空题]无线寻呼机( )
  • A.22
  • B.32
  • C.33
  • D.23

[单项选择]对邮电部门出售手提电话、寻呼机并为用户提供无线通讯服务,其所得收入应按( )。
A. 服务业征税
B. 邮电通信业征税
C. 混合销售征收增值税
D. 兼营业务计征营业税
[简答题]阅读下列案例材料,详细分析案例中运用了哪条教学原则,结合案例谈谈该教师如何贯彻这一原则?
我教《沙漠里的船》一课时,一个名叫颜江武的学生提出了自己的疑问:“书上说,骆驼的嗅觉灵敏,不论什么地方有水,它都能找到,我看有些不科学。水是无色、无味、无臭的液体。水既然没有气味,那骆驼怎能嗅得到呢”我肯定了这个问题提得好,并鼓励大家谈出自己的看法。不一会儿,一个同学蛮有把握地说:“有水的地方空气湿润一点,无水的地方干燥一些。如果骆驼的鼻子感到舒服,就知道哪儿有水。”有的说:“空气湿润和干燥,骆驼的鼻子很灵敏,可以凭感觉判别出来。”后来,颜江武同学的《骆驼“嗅”不到水源》发表在《小学生科普报》上,引起了一些小读者的兴趣。
[简答题]材料一:   今年,四川省公招阅卷现场首次对媒体开放。华西都市报获准成为第一家进入阅卷现场的媒体,现场直击试卷扫描入库和阅卷打分全过程。   公务员笔试评卷步骤:   1、扫描试卷并存盘   试卷被集中后先扫描答题卡,再将扫描后的文档存入硬盘,一份交纪检一份供阅卷点老师批阅。   2、教师培训及试评   阅卷前,所有老师都接受了短期培训,还进行了为期两天的试评“找感觉”。   3、签订保密责任书   考试中心工作人员、安保人员、阅卷老师,全部签订保密责任书,并实行“直系亲属回避制度”。   4 、【背对背】阅卷   指定入住、指定就餐,全场屏蔽手机信号……每个题块至少两名教师“背对背”评阅。   5 、系统随机抽查   复查组等会随时复查,计算机系统也会随机抽查,若前后两次打分不同,老师会被约谈。   材料二:   记者在《申论》批改现场看到,所有的手机信号都被被屏蔽、所有电脑无USB接口、全程摄像头监控、需签订保密书、多名老师同阅一张卷,计算机系统还会搞“偷袭”:悄悄把某老师阅过的试卷再回传给他重新阅,前后分差大要“给说法”。   《申论》评卷采取分题多评方式进行。先将考生答卷扫描进电脑,随机将三道题进行切割。每套卷上的每一道题由哪些人员来阅,由电脑随机派发。电脑扫描时,考生一切信息屏蔽,阅卷人员看不到考生任何信息。   据了解,《申论》的参考答案,由命题专家和阅卷核心专家组成专家组,在笔试结束后,随机抽取数百份考生答卷,研究考生答题的整体状况,再以 申论命题中形成的参考答案为基础,修订完善答题要点,形成执行参考答案以及数百份好、中、差样卷和相应分数,形成标杆卷库,作为正式阅卷参考。   阅卷实行四评制,即每两个阅卷人员阅一道题,在分差允许范围内,取两名阅卷人给出的平均数作为成绩。以一套考卷三道题算,这意味着一名考生 的答卷,在正常情况下,至少有六个人评阅。如果阅卷人给出的分数超出允许分差,则这道题提交阅卷组长再评。假如阅卷组长和两名阅卷人给出的分数都超出允许 分差,这道题将提交阅卷核心专家组仲裁。   除四评制,还有约谈制。每组阅卷人每阅100份卷,核心专家组会随机抽取3—4份试卷再阅,如果发现所阅卷质量不高,将约谈相关阅卷人员。 此外,核心专家组还可以通
[简答题]
(认真阅读案例材料,并根据要求回答材料后的问题。)
A省是老工业基地,省委、省政府在研究产业结构调整和工业布局时,认为节能电子产品在该省发展潜力大,前景广阔,形成生产规模后,可广泛应用于改造传统工业,应重点支持发 展。据此,有关部门经过认真的研究、考察,决定上线节能电子产品的核心元器件D产品生产项目,并以生产机电产品的大型国有企业光明电器厂的名义从国家有关部委申请到了D产品技术引进和设备改造项目经费。为搞好这一项目,迅速形成生产规模,经省计委、经贸委、机械电子局多家部门联合研究论证,认为应把“蛋糕”做大,成立光明机电集团公司,将包括光明电器厂在内的省内五个地市同行业的七户企业的隶属关系和资产划拨到省里,交给光明集团经营,并由省经贸委一名副主任担任集团负责人。省里批准了这一方案。
运作一段时间后,光明集团存在的问题逐渐暴露出来。一是集团的资本运营始终未能开展起来,没有形成核心企业,各下属企业还是独立法人,特别是由于财税关系没有划转,集团始终无法进行统一的财务运作。二是由于各下属企业“分灶吃饭”,虽然都得到了一定的项目经费,但投入力量都不够,致使D产品生产项目进展缓慢,形不成规模效益,没有龙头产品。三是下属企业效益高低不均,由于隶属关系发生变化,个别困难企业原来在市里享有的照顾政策也没了,导致长期拖欠工人工资,引发了集体上访事件。
针对上述问题,省计委主持召开了由经贸委、财政厅、国资局、机械电子局和光明集团公司领导参加的联席会议。会议形成两种意见。一种是光明集团应该解散,将D产品项目放回光明电器厂,一种认为集团解体困难较大,主要问题是集团所属企业间担保及债务问题复杂、效益不好的企业市里不愿回收、集团总部人员无法安排等,还是应想办法理顺财税体制,保留集团公司牌子,努力把集团做得再大一些。两种观点争持不下,会议陷入僵局。
如果你作为决策者,会如何看待这个问题

[简答题]
[背景材料]续建设工程监理案例分析模拟试题二案例一。
[问题二]计算该项目全部投资的财务净现值和动态投资加收期

[简答题]阅读下列案例材料,回答问题。 我国著名数学家陈景润因为证明了歌德巴赫猜想而奠定了他在数学王国的地位。 在他上高中的时候,有一次他的老师给他们讲了数论之中的一道著名的难题。他说,当初,俄罗斯的彼得大帝建设彼得堡,聘请了一大批欧洲的大科学家。其中,有瑞士大数学家欧拉(他的著作有八百余种);还有德国的中学教师,名叫歌德巴赫,也是数学家。 一七四二年,歌德巴赫发现,每一个大偶数都可以写成两个素数的和。他对许多偶数进行了检验,都说明这是确实的。但是这需要给予证明。因为尚未经过证明,只能称之为猜想。他自己却不能证明它。从此这成了一道难题,吸引了成千上万数学家的注意。两百多年来,多少数学家企图给这个猜想作出证明,都没有成功。 老师说,你们都知道偶数和奇数。也都知道素数和合数。我们小学三年级就教这些了。这不是最容易的吗?不,这道难题是最难的呢。这道题很难很难。要有谁能够做了出来,不得了,那可不得了呵! 学生吵起来了。这有什么不得了。我们做得出来。他们夸下了海口。 老师也笑了。他说,“真的,昨天晚上我还作了一个梦呢。我梦见你们中间的有一位同学,他不得了,证明了歌德巴赫猜想。” 问题:请结合案例和你所学的教育学知识,分析“教育期待”的作用和应用。
[简答题]阅读下列案例材料,然后回答问题。 我国大幅提高伤病残军人住房补贴 据新华社电:民政部、财政部和解放军总参谋部、总政治部、总后勤部等军地有关部。门近日联合颁发《伤病残军人退役安置规定》(以下简称《规定》)。这是国家和军队首次以军事行政规章的形式,对伤病残军人的退役方式、安置办法、住房和医疗保障等问题作出全面系统的规范,是军地各级做好伤病残军人退役安置工作的基本遵循和依据。《规定》着眼国家经济社会发展形势,体现党和国家对伤病残军人的深情关怀和高度重视,专门建立了伤病残军人退役安置补助。明确在伤痛残军人移交政府安置时,由军队根据本人伤病残情况发给一次性安置补助费,以解决个人实际困难。《规定》还大幅提高了伤痛残军人住房补贴标准,明确伤病残退役军人基本住房补贴不足l0万元按l0万元计发,安置地在高房价地区的,按照军队规定给予地区住房补贴;分散供养的一级至四级残疾的退役初级士官和义务兵的购(建)房经费保障标准,按照安置地县(市)60平方米经济适用住房价格计算确定,中央财政定额补助,不足部分由地方财政解决。 (资料来源:新华网,2009年8月3.日) 根据以上材料和所学《公共经济学》知识回答以下问题: (1)这项政策的受益人从短期来看是哪些群体?从长期来看又是哪些群体,为什么? (2)这种现象在公共经济学中被称为什么?由此,对于政府公共支出的受益者进行分析应该注意些什么?
[简答题]

阅读下列案例材料,然后回答问题。
我国对外出口1000公吨大豆,国外开来信用证规定不允许分批装运,装运港为天津新港。我出口方在规定期限内分别在大连、新港各装500公吨于同一航次的同一船上,提单也注明了不同的装运地和不同的装船日期。
我方是否违约?银行是否有权拒付?


[简答题]

阅读下列案例材料,然后回答问题。
山东某公司向国外出口600公吨大枣,国外客户开来信用证规定不允许分批装运。该公司因货源不足,于5月5日在青岛港将300公吨大枣装“东风”轮,取得一套提单;5月10日又在烟台港将另外300公吨大枣装于同一轮船并取得有关提单。出口方在信用证有效期内将两套单据交银行议付,银行以分批装运、单证不符为由拒付货款。
试问,银行的拒付是否合理为什么?


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