[判断题]组织变革的阻力是直接的，公开的。（）

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[简答题]谈谈如何面对组织变革的阻力，排除组织变革阻力有什么方法？

[简答题]简述组织变革阻力的产生原因及克服变革阻力的方法。

[简答题]简述消除组织变革阻力的措施。

[单项选择]下列哪项属于组织运行方面导致的组织变革阻力( )
A. 因循守旧
B. 部门反对
C. 崇尚稳定
D. 成本投资

[单项选择]克服组织变革阻力的措施有四类，注意群体规范属于( )
A. 进行力场分析
B. 让组织成员参加变革
C. 利用群体动力
D. 奖励变革中的创新者

[简答题]如何消除组织变革的阻力

[简答题]简述行政组织变革的阻力。

[单项选择]在组织变革的阻力中，由于变革结果未知性造成的阻力属于( )
A. 心理原因造成的阻力
B. 经济原因造成的阻力
C. 组织本身原因造成的阻力
D. 社会群体原因造成的阻力

[单项选择]在组织变革的阻力中，由于变革结果的未知性造成的阻力属于( )
A. 心理原因造成的阻力
B. 经济原因造成的阻力
C. 组织本身原因造成的阻力
D. 社会群体原因造成的阻力

[简答题]结合组织变革力场分析方法，谈谈组织管理者如何克服阻力，实施组织变革。

[多项选择]个体对组织变革的阻力主要源于( )。
A. 习惯
B. 不确定性
C. 思想因素
D. 生理因素
E. 经济因素

[名词解释]组织变革

[名词解释]流程主导性组织变革

[简答题]在企业组织变革的过程中会遇到很多来自员工的阻力或障碍。请简要说明企业管理者应如何通过沟通来克服这些障碍？

[多项选择]根据变革的推进方式，组织变革可以分为激进式变革和渐进式变革两种基本类型。渐进式变革( )。
A. 往往是企业被迫的选择
B. 往往是企业主动的选择
C. 要求有强有力的领导
D. 要求领导对细微的变化保持敏感
E. 要求在企业内部建立持续变革的文化

[简答题]简述组织变革的内容。

[简答题]简述组织变革的意义。

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