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发布时间:2023-10-15 02:24:59

[判断题]以个人特征为重点的工作分析方法,对工作内容提供了一种非常彻底的描述,对培训的绩效评估非常有用。()

更多"以个人特征为重点的工作分析方法,对工作内容提供了一种非常彻底的描述,对"的相关试题:

[判断题]以岗位为重点的工作分析方法,具有不需修改就可用于不同组织、不同工作的优点。()
[单项选择]在工作分析方法中,工作日志法属于( )
A. 观察法
B. 访谈法
C. 参与法
D. 写实法
[单项选择]工作分析方法中的工作日志法适合于( )
A. 需要进行大量培训的工作
B. 需要复杂的智力活动的工作
C. 存在一定危险的工作
D. 短期可以掌握的工作
[单项选择]内容分析的统计分析方法与对一手资料的统计分析方法的关系是( )
A. 没有根本区别
B. 完全一样
C. 不具有可比性
D. 迥然不同
[多项选择]以工作为基础的系统性工作分析方法包括( )。
A. 管理职位分析法
B. 职位分析问卷法
C. 工作要素法
D. 管理职位分析问卷法
[简答题]

工作分析有哪些内容?


[多项选择]下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有( )。
A. 能力要求法
B. 关键事件法
C. 管理职位分析问卷法
D. 功能性工作分析方法
E. 工作任务清单分析法
[简答题]简述工作分析方法中的观察法的优缺点。
[多项选择]工作分析是通过系统的分析方法来确定( )的过程。
A. 工作职责及标准
B. 工作所需知识技能
C. 工作的内外部联系
D. 工作满意度
E. 工作的社会和心理环境
[多项选择]工作分析方法中的观察法适用于( )。
A. 标准化、重复性的操作类工作
B. 非操作类工作
C. 基层文员工作
D. 中高层管理工作
E. 对技能要求较高的脑力工作
[多项选择]下列选项中,以工作为基础的系统性工作分析方法有( )。
A. 工作要素法
B. 关键事件法
C. 功能性工作分析法
D. 工作任务清单分析法
E. 临界特质分析系统
[多项选择]下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。
A. 临界特质分析系统
B. 关键事件法
C. 工作要素法
D. 管理职位分析问卷法
[多项选择]工作分析的基本方法包括( )
A. 观察法
B. 问卷法
C. 访谈法
D. 写实法
E. 参与法
[单项选择]结构化工作分析方法的最大特点就是可以进行( )
A. 深入分析
B. 广泛分析
C. 定量分析
D. 定性分析

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