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[简答题]考评阶段是绩效管理的重心，如何做好考评的组织实施工作
[简答题]考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作
[简答题]考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作？（15分）
[多项选择]考评阶段是绩效管理的重心，应从( )方面在做好考评的组织实施工作。
A. 考评的准确性
B. 考评的公正性
C. 考评结果的反馈方式
D. 考评使用表格的再检验
E. 考评方法的再审核
[多项选择]绩效管理的考评阶段需要从( )方面做好组织实施工作。
A. 考评方法的再审核
B. 考评的准确性
C. 考评结果的反馈方式
D. 考评使用表格的再检验
E. 考评的公正性
[单项选择]在绩效管理系统的四阶段法设计方案中，（）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。
A. 绩效考评
B. 绩效改善
C. 定义绩效
D. 绩效反馈
[单项选择]要达到绩效管理的基本目标，各级主管在组织绩效管理的活动中，应当充分发挥绩效管理的（）功能，通过积极主动的绩效沟通和面谈，采用科学的方法从不同需求出发，激励、诱导下属，朝着一个共同目标努力学习，积极进取。
A. 竞争
B. 诊断
C. 监测
D. 导向
[多项选择]在绩效考评的总结阶段要完成的工作有( )。
A. 形成考评结果的分析报告
B. 对企业现存问题的分析报告
C. 对业绩优异的员工给予奖励
D. 制定下一期人力资源管理各方面的调整计划
E. 提出调整和修改绩效管理体系的具体计划
[多项选择]绩效管理在组织管理中的作用包括( )。
A. 有助于组织内部的沟通
B. 有助于管理者成本的节约
C. 有助于促进员工的自我发展
D. 有助于建立和谐的组织文化
E. 有助于评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
[多项选择]下列属于绩效管理在组织管理中的作用有( )。
A. 有助于组织内部的沟通
B. 有助于管理者权利的集中
C. 有助于促进员工的自我发展
D. 有助于建立和谐的组织文化
E. 有助于提高企业的竞争力
[单项选择]绩效考评管理中必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系。常用的处理办法是将组织的KPI、PRI、WAI、NNI作为组织领导人的对应绩效考评。再加上该领导人自己的（）考评得分就是该领导人的绩效考评的最终得分。
A. KPI
B. NNI
C. WAI
D. PCI
