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[单项选择]某公司的销售部有五名工作人员，其中有两名本科生专业是市场营销，两名本科生专业是计算机，有一名本科生专业是物理学。又知道五人中有两名女士，她们的本科专业背景不同。
根据上文所述，以下哪项论断最可能为真
A. 该销售部有两名男士是来自不同本科专业的。
B. 该销售部的一名女士一定是计算机本科专业毕业的。
C. 该销售部三名男士来自不同的本科专业，女士也来自不同本科专业。
D. 该销售部至多有一名男士是市场营销专业毕业的。
E. 该销售部本科专业为物理学的一定是男士，不是女士。
[单项选择]某公司销售部和行政部6月份共发生费用25万元，其中销售人员薪酬12万元，销售部专业办公设备折旧3万元，行政人员薪酬8万元，报销行政人员差旅费2万元。会计分录应该为( )。
A. 借：销售费用 15
B. 借：销售费用 12
C. 借：销售费用 15
D. 借：销售费用 12
[单项选择]某公司销售部有营销人员15人，下表是某月这15人的销售量统计表：
| 每人销售数/件 | 1800 | 510 | 250 | 210 | 150 | 120 |
| 人数 | 1 | 1 | 3 | 5 | 3 | 2 |
销售部负责人把每位销售员的月销售额定为______件比较合适。
A. 320
B. 210
C. 150
D. 120
[简答题]某公司销售部经理William Taylor先生与其秘书James Rogers先生将去新宁市，要向Star- ry Night Hotel预定2005年6月29日至7月2日的套房一间、单人房一间，并有以下特别要求：
1．因Taylor先生要与一些外国客户会面并可能签订合同，因此希望所订的套间环境安静，并配有足够的座椅和茶具；
2．Rogers先生的单人间要配备电话和传真机。
以该公司职员李军的身份于6月8日写一封电子邮件，预定房间。Starry Night Hotel预定处的电子邮箱bookingservice＠snh.net.cn,李军的电子邮箱是lj0534＠ttyc,com.cn。
注意：按电子邮件的格式写明时间、收件人、发件人、主题。
Words for reference：
套房suit 单人房single room 传真机fax machine
[单项选择]（六）
某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经 济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是，担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究，认为小马解除劳动合同的理由不成立，要求小马继续履行 劳动合同，但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限，每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为，小马在公司工作年限不足5年，不属 于应支付经济补偿的范围。
小马如向公司提出解除劳动合同，则( )。
A. 劳动合同即行解除
B. 应提前3日书面通知公司
C. 应提前30日书面通知公司
D. 在公司不予批准的情况下，小马应继续履行劳动合同
[多项选择]说明：假定你是某公司销售部的职员李思琳，给部门经理Jack Hamilton写一个请假条
时间：2011年10月4日，星期四
内容：
1．因为牙痛需要马上就医而请假一天，时间是2011年10月5日，星期五；
2．因周五工作不是太多，所以周五请假；
3．对由此造成的不便表示歉意；
4．希望能得到经理的批准。
To：______
From：______
Date：______
subject：Leave of Absence
[多项选择]说明：假设您是某公司销售部经理David Wang，给总经理写一封电子邮件，内容包括：
1．本人参加了美国纽约电子产品展销会，为期一周；
2．本公司设了3个展台，产品深受客户欢迎；
3．有5家美国公司与我们签订了销售合同；
4．我们的产品在美国市场一定会有良好的前景；
5．客户希望我们能够提供优质售后服务。
Words for reference：
电子产品展销会 electronic products fair
售后服务 after-sales service
[多项选择]
(由单选和多选组成)
| 小王是某公司的市场营销部经理，在解决问题时视角宽阔，喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性。为了收集尽可能多的信息而与尽可能多的人进行讨论，然后根据直觉进行决策。同时他喜欢冒险，擅长使用创新的方法解决问题。不过，有时候他在进行决策时会陷入空想和犹豫不决。 |
西蒙认为决策过程可以分为( )阶段。
A. 智力活动
B. 确认活动
C. 选择活动
D. 设计活动
[简答题]
某企业需要招聘一位市场营销经理，下面是某求职者简历的部分内容：
1998年至1999年A企业销售部营销助理，连续两次获得该企业销售冠军；
2000年至2002年A企业销售部营销主管，产品销售额连续3年增长10%；
2003年至今B企业市场总监，成功策划了2次全国性的大型产品展销活动。
依据这些情况介绍，人力资源部决定对其进行面试。
请问：应如何采用行为描述面试的方式来询问该求职者，才能更加深入、准确地了解求职者的真实情况？
