N公司经市劳动和社会保障局审批后,建立了企业年金计划,为在职员工办理了一份补充养老保险。退休后,该公司职工除可享受基本养老金外,还可拿到另外一份补充养老金。N公司加入的太平工行智信企业年金计划,由太平养老保险股份有限公司作为受托人和投资管理人,由工商银行作为账户管理人和托管人。太平工行智信企业年金计划作为我国最早的准集合企业年金计划,被誉为“中国第一集合企业年金计划”。我国的集合企业年金最初模式是“2+2”业务模式,之后又有了“3+1”模式,与“3+1”模式并存的还有“1+2+n”的新模式。
N企业年金计划是信托模式的养老保险,各管理机构(受托人、账户管理人和投资管理人)不承担保险风险和投资风险,也不赚取死差益和利差益。()N公司经市劳动和社会保障局审批后,建立了企业年金计划,为在职员工办理了一份补充养老保险。退休后,该公司职工除可享受基本养老金外,还可拿到另外一份补充养老金。N公司加入的太平工行智信企业年金计划,由太平养老保险股份有限公司作为受托人和投资管理人,由工商银行作为账户管理人和托管人。太平工行智信企业年金计划作为我国最早的准集合企业年金计划,被誉为“中国第一集合企业年金计划”。我国的集合企业年金最初模式是“2+2”业务模式,之后又有了“3+1”模式,与“3+1”模式并存的还有“1+2+n”的新模式。
N公司有一定数量的老员工,由于账户积累期限短,需要补偿对他们的养老金待遇,从而会形成养老保险的历史债务。在实践中,解决养老保险历史债务问题的方法包括()。
①单独筹资工龄折算法
②提高缴费比例法
③延长缴费年限法
④给付确定法
我来回答: