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[多项选择]下列哪些劳动合同无效或者部分无效
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C. 违反法律、行政法规强制性规定的
D. 劳动合同规定的试用期超过法律规定的
[多项选择]依据《劳动合同法》的规定，下列哪些劳动合同无效或者部分无效
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C. 违反法律、行政法规强制性规定的
D. 劳动合同规定的试用期超过法律规定的
[多项选择]劳动合同无效或部分无效的情形包括( )。
A. 用人单位免除自己的法定责任
B. 用人单位排除劳动者权利的
C. 以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同
D. 违反法律、行政法规强制性规定的
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，劳动合同无效或者部分无效的有( )。
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C. 用人单位与劳动者签订的合同没有说明劳动者工作期限
D. 违反法律、行政法规强制性规定的
[多项选择]下列情形下劳动合同无效或者部分无效的是（ ）
A. 劳动者提供虚假学历证明
B. 劳动合同中约定“用人单位有权根据生产经营变化及劳动者的工作情况调整其工作岗位，劳动者必须服从单位的安排”
C. 与18岁以下未成年人签订合同
D. 约定劳动合同终止条件的条款
[多项选择]因违反法律、行政法规而导致劳动合同无效的情形有（）。
A. 劳动者未达到法定就业年龄
B. 劳动合同的内容不合法
C. 订立劳动合同的程序不合法
D. 用人单位的职能部门直接跟劳动者签订劳动合同
E. 用人单位采用胁迫手段与劳动者订立的劳动合同
[单项选择]根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是( )。
A. 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
B. 用人单位的上级主管部门
C. 劳动合同履行地劳动行政部门
D. 人民法院
[多项选择]职工刘某认为其与工厂签订的劳动合同无效，他可以向哪些部门确认
A. 劳动行政部门
B. 劳动争议调解委员会
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 人民法院
[多项选择]根据我国现行的《劳动合同法》的规定，( )有权确认劳动合同无效或部分无效。
A. 劳动行政部门
B. 用人单位
C. 人民法院
D. 劳动争议仲裁委员会
E. 企业工会
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同( )
A. 被依法追究刑事责任的
B. 在试用期内被证明不符合录用条件的
C. 严重违反用人单位规章制度的
D. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
E. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的
