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发布时间:2023-12-18 02:10:07

[多项选择]

某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个周期,每个周期为1年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议,招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同。可此时,因招生规模的变化,培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系,该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商,在其无工作期间,该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。

关于劳务派遣公司设立的说法,正确的是()。
A. 培训中心可以设立向本中心派遣劳动者的劳务派遣公司 
B. 劳务派遣公司必须依照《公司法》设立,注册资本不得少于50万元人民币 
C. 培训中心不可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司 
D. 劳务派遣公司必须依照《公司法》设立,注册资本不得少于10万元人民币

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[多项选择]

某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个周期,每个周期为1年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议,招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同。可此时,因招生规模的变化,培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系,该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商,在其无工作期间,该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。

关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法,错误的是()。
A. 劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量 
B. 劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者 
C. 劳务派遣协议可以约定违反协议的责任 
D. 该公司与培训中心可将派遣期限分为两期,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议
[单项选择]
青岛海光服装公司是一家有进出口经营权的服装公司,该公司与香港某公司签订了为期 3年的来料加工协议。在协议中注明由港方不作价提供工业缝纫机(属机电产品进口许可证管理、法定检验)20台作为加工生产专用。在首期加工合同中订明由我方为港方来料加工2 000套纯棉男式外套(属加工贸易限制类商品),由港商提供纯棉面料以及加工辅料。合同签订后,该服装加工厂到海关办理了备案手续。
根据上述案例,解答下列问题:
外商提供的纯棉面料进口时,海关准予保税的额度可以是( )。
A. 全额保税
B. 95%保税,5%征税
C. 85%保税,15%征税
D. 不予保税
[单项选择]某公司与某施工企业签订了一份办公楼建设工程承包合同,开工后不久,该公司向施工企业发出缩短工期的变更通知,则()。
A. 变更可以执行,因为该公司是出资人
B. 变更不可以执行,因为这不符合合同约定
C. 双方协商一致后,变更方可执行
D. 变更不可以执行,因为工程已经开工
[单项选择]
中国某机械进出口公司与英国某公司签订了一份合同,由英国某公司供应一套机器设备,价格为CIF上海,不可撤销即期信用证付款。
分析该案例,回答下列问题:
运输机器的货轮在运输途中遭遇强热带风暴,导致机器严重受损,该损失应由( )承担。
A. 中国公司
B. 英国公司
C. 船主
D. 中国公司与英国公司共同
[单项选择]中国某公司与法国某公司签订了一份出 U农副产品的合同,规定的价格术语为CIF,并委托中国某航运公司作为承运人,其签发了清洁提单。货物运至收货港后,法国某公司检验货物时发现货物受损,经查明,该损失是由于航运公司的船员不慎弄坏排水管道,水流入船舱致使货物湿损。该批货物已在中国人民保险公司投保了水渍险,那么货物的损失应当由谁承担( )
A. 中国公司
B. 法国公司
C. 航运公司
D. 中国人民保险公司
[多项选择]甲国某公司与中国某公司以FOB价签订了一份2 000箱的食品买卖合同。中国公司为这批货物投保了一切险。甲国公司交运货物后,承运人签发了清结提单即开航。在航行途中货轮因搁浅时船长下令将该批货物的100箱投入了大海。货到目的港后发现, 2 000箱货物只有1890箱,除投入海中的100箱外还短少10箱。开箱后又发现,有200箱食品中有虫卵,个别已孵化为成虫,后查知承运人在途中已按照托运人的要求管理货物。在此情况下,下列哪些说法是正确的( )
A. 对于短少的10箱货物,中国公司应向承运人索赔
B. 投人大海的100箱货物应由中国公司承担其损失的风险
C. 投入大海的100箱货物可列入共同海损费用中以求补偿
D. 虽然该批货物投保了一切险,但对于含有虫卵的200箱货物保险公司不承担其风险
[简答题]2010年3月2日,某公司工会代表全体职工与该公司签订了集体合同。合同规定:职工工作时间为每日8个小时,周六、周日为公休日;在上午和下午连续工作的4个小时期间安排工间操一次,时间为20分钟;职工的工资报酬不低于每月1250元。合同被劳动部门确认后生效。同年8月2日,该公司又与一批技术工人签订劳动合同。其内容包括:工人工作时间为每周40小时,每天8小时,上下午各4个小时,没有工作休息时间;工人实行每月1300元的工资制度。这批工人上班后,发现车间内药味很浓,连续工作4个小时头昏脑涨,要求公司在不减少每月1300元工资的情况下,给予每个工人工间操20分钟的休息时间,公司不同意,遂发生争议。
问:某公司签订的集体合同的效力是否及于与技术工人签订的劳动合同?应如何处理?
[单项选择]泰国某公司与中国某公司签订了向中国出口香米5000袋的合同,泰国公司将货物装运后,取得了清洁提单,但是当货物抵达宁波港口,中方发现该批货物部分开袋后出现飞虫,经查明是部分货物携带虫卵的缘故,此外货物还出现了短少,买方实际仅收到4990袋。下列说法不正确的有()
A. 对于出现飞虫的货物,中国公司应向泰国公司索赔 
B. 对于短少的货物,中国公司应向泰国公司索赔 
C. 对于短少的货物,中国公司应向承运人索赔 
D. 对于出现飞虫的货物,中国公司可以要求卖方泰国公司减少价款,也可以要求损害赔偿

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