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发布时间:2024-05-15 03:42:11

[简答题]

2004年6月,杨某作为农民工与一家印刷厂签订了一份劳动合同,合同中有一条规定是:“若发生死伤事故,企业概不负责”。签合同时,杨某由于生活窘迫,不得不接受此条款。2004年12月,杨某在操作切割设备时,左手的四个手指不慎被切断。事故发生后,杨某先后住院治疗60多天,花去手术费、住院费、治疗费等费用6700多元。伤愈出院后,杨某所在的印刷厂表示“企业只负担其住院期间的工资,医疗费用由职工自付。” 
对此,杨某及其亲属多次找到印刷厂要求支付医疗费,该厂则以劳动合同中约定有“发生死伤事故,企业概不负责”的条款为由拒绝支付。 
试分析:

杨某与印刷厂签订的劳动合同是否有效?其中的免责条款是否有效?为什么?

更多"2004年6月,杨某作为农民工与一家印刷厂签订了一份劳动合同,合同中有"的相关试题:

[简答题]

2004年6月,杨某作为农民工与一家印刷厂签订了一份劳动合同,合同中有一条规定是:“若发生死伤事故,企业概不负责”。签合同时,杨某由于生活窘迫,不得不接受此条款。2004年12月,杨某在操作切割设备时,左手的四个手指不慎被切断。事故发生后,杨某先后住院治疗60多天,花去手术费、住院费、治疗费等费用6700多元。伤愈出院后,杨某所在的印刷厂表示“企业只负担其住院期间的工资,医疗费用由职工自付。” 
对此,杨某及其亲属多次找到印刷厂要求支付医疗费,该厂则以劳动合同中约定有“发生死伤事故,企业概不负责”的条款为由拒绝支付。 
试分析:

印刷厂与杨某之间是什么关系?这种关系是否受劳动法的调整?
[多项选择]A .杨某可以和甲厂协商解除劳动合同,协商解除的,杨某不能要求甲厂支付经济补偿金
A. 杨某有权在劳动合同到期前单方面解除劳动合同
B. 杨某擅自离职,给甲厂造成经济损失的,杨某应当承担赔偿责任
C. 乙厂录用尚未解除劳动合同的杨某,应与杨某一起向甲厂承担连带责任
[简答题]

某酒店于去年7月5日与杨某签订了为期3年的劳动合同,合同规定试用期为6个月,试用期间每个月工资人民币850元,试用期满以后每月1000员。当地规定的服务业最低工资标准为每月900元。杨某从去年7月5日至10月8日一直在酒店上班,按规定提供正常服务。10月9日,杨某看到另一家宾馆招收女服务员,工资为1200元,奖金另发。10月20日,杨某等5名礼仪小姐向酒店人事部提出辞职申请,并要求酒店补付所欠工资。人力部经理当场拒绝并报至总经理高某,高某认为杨某等人故意拆台,决定不支付9月份工资。杨某不服,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。

请结合相关法律法规对本案件进行剖析。
[单项选择]刘某与甲工程机械公司于2007年6月5日终止劳动合同,之后于2007年6月6日与乙汽车公司订立劳动合同。刘某受乙公司的指派,于2008年7月8日作出了一项与其在甲公司的本职工作有关的发明。下列哪些说法是正确的?()
A. 就该发明申请专利的权利属于甲公司
B. 就该发明申请专利的权利属于乙公司
C. 就该发明申请专利的权利属于甲公司和乙公司
D. 就该发明申请专利的权利属于刘某
[简答题]1998年6月1日,朱某与杨某酒后打架,致使杨某多处软组织挫伤。甲市市北区公安分局依据《治安管理处罚条例》第22条第(1)项的规定,以朱某殴打他人为由,于同年6月3日给予朱某行政拘留5天、罚款200元的行政处罚。杨某认为处罚太轻,遂于同年6月7日向市公安局申请复议,市公安局 6月10日作出复议裁决,该裁决认定的事实与市北区公安分局行政处罚裁决中认定的事实相同,但适用《治安管理处罚条例》第19条第(4)项规定,以朱某进行流氓活动为由,维持了原处罚裁决结果。朱某对复议裁决不服,于同年6月14日以市公安局为被告,向市公安局所在地的市中区的人民法院提起行政诉讼。市中区人民法院受理此案后,市公安局向市中区人民法院提出异议,认为自己在复议裁决中维持了市北区公安分局的行政处罚裁决,故根据《行政诉讼法》第25条的规定,本案被告应是市北区公安分局,市中区人民法院对此案亦无管辖权,案件应由市北区人民法院管辖。市公安局的复议裁决是否属于改变原具体行政行为
[多项选择]杨某,现年17岁,某高校大一学生,在校学习的同时在某公司兼职,月薪2000元。6月1日,杨某给其兄打电话,称愿赠其兄之子14岁的小杨一部手机,但需其考上重点高中。次日其兄将此事告诉正在上初三的小杨,小杨遂给杨某写信表示自己一定好好学习不辜负叔叔的期望,信件于6月12日到达杨某处。7月初,小杨考试完后感觉不错,杨某得知后十分高兴。7月10日,把自己的一部手机交给了小杨。根据案情,回答题。
若杨某所赠手机是其同学借给他的,则下列说法正确的是( )。
A. 该同学可直接要求小杨返还
B. 该同学可以追认该赠与效力
C. 小杨不能当然获得手机所有权
D. 小杨为善意相对人,该赠与合同有效

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