更多"根据法律性质，劳动法可分为劳动实体法（）、（）。"的相关试题:
[填空题]根据法律性质，劳动法可分为劳动实体法、（）、（）。
[多项选择]根据法律规定的内容不同，可以将法律划分为实体法和程序法。下列属于实体法的是( )。
A. 《刑法》
B. 《著作权法》
C. 《婚姻法》
D. 《民事诉讼法》
[多项选择]根据法律规定的内容不同，可以将法律划分为实体法和程序法。下列选项中，属于实体法的有( )。
A. 《中华人民共和国刑法》
B. 《中华人民共和国著作权法》
C. 《中华人民共和国行政复议法》
D. 《中华人民共和国民事诉讼法》
[多项选择]根据法律规定的内容不同，可以将法律划分为实体和程序法。下列选项中，属于实体法的有( )。
A. 《中华人民共和国刑法》
B. 《中华人民共和国著作权法》
C. 《中华人民共和国行政复议法》
D. 《中华人民共和国民事诉讼法》
[判断题]
公司法是一种实体法与程序法相结合的法律。
[单项选择]根据法的内容所作的分类分为实体法、程序法，下列属于实体法的有( )。
A. 《中华人民共和国刑事诉讼法》
B. 《中华人民共和国行政诉讼法》
C. 《中华人民共和国刑法》
D. 《中华人民共和国民事诉讼法》
[单项选择]按照法律规定内容的不同可对法分类为实体法和程序法。下列属于程序法的是（）
A. 物权法
B. 民法
C. 行政诉讼法
D. 行政法
[单项选择]根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列属于劳动争议纠纷的是( )。
A. 私营企业职工肖花与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B. 进城务工的农民钟伟与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C. 某国有企业退休职工苏胡与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D. 某有限责任公司的职工陈阵是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )
A. 确认劳动关系争议
B. 工伤医疗费争议
C. 劳动保护条件争议
D. 社会保险争议
[单项选择]劳动争议：又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同发生的争议。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是（）。
A. 劳动者内部因为分工而发生的争议
B. 两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C. 工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争议
D. 劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争议
[多项选择]凡规定公民权利和义务的法律为实体法。下列属于实体法的是( )。
A. 民法
B. 刑法
C. 刑事诉讼法
D. 婚姻法
[单项选择]根据劳动合同相关法律的规定，劳动者违反劳动合同中约定的保密义务的，劳动者应当按照劳动合同的约定，向用人单位支付( )。
A. 赔偿金
B. 违约金
C. 经济补偿金
D. 扣发工资
[填空题]法律可以按不同的标准分为国内法和国际法，宪法性法律和______，实体法和______。
[单项选择]（）有权根据宪法和劳动法律制定调整劳动关系和各项劳动标准的规范性文件。
A. 国务院
B. 全国人民代表大会
C. 全国人民代表大会常务委员会
D. 国务院办公厅
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )
A. 劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B. 连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的
C. 国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D. 用人单位初次实行劳动合同制度。劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
[单项选择]根据现行的法律、法规，所有与用人单位形成劳动关系的劳动者，不管是签订劳动合同的，还是存在事实劳动关系的，不管是原有的所谓编内职工，还是所谓的"非正式人员"，如农民工、临时工，都是企业的正式员工，所不同的只是进单位的迟早不同或劳动合同长短有别而已。由此可知劳动者之间没有差别的一方面是( )。
A. 身份
B. 待遇
C. 权利
D. 与企业的关系
[单项选择]劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是( )。
A. 因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷
B. 两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷
C. 工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执
D. 工人因不满经理的领导方式而与之发生争执
