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发布时间:2023-11-16 18:49:39

[简答题]

张某是某私营企业招用的工人,双方约定合同期限为2年。从2002年2月1日到2004年2月1日截至。保底工资是450元每个月,等企业正式生产以后按件来计酬,但是由于企业内部管理和资金来源等方面出现了严重问题,导致不能够按照合同约定组织工人生产。前两个月内,仅仅安排张某与其它工人干些零活,如粉刷厂房等,未发工资。3月19日,张某组织工人向企业索要保底工资,企业以未正式生产,资金周转困难为理由,提出暂时延缓发放工资。经过与全体职工协商,企业“承诺一旦生产,立即支付所欠工资”。4月1日,张某再次组织工人向企业索要工资,企业仍然以同样理由拒付工资。张某遂带领工人集体到有关部门反映情况。4月5日,企业张贴公告,以张某经常不按时上下班,迟到早退为理由,单方解除与张某的劳动合同,同时拒绝支付张某的劳动报酬。张某不服从,于6月3日,向当地劳动争议仲裁委员会提出申请,要求企业支付拖欠的工资,要求享受经济补偿金。
试着分析:

企业是否构成无故拖欠工资?为什么?

更多"张某是某私营企业招用的工人,双方约定合同期限为2年。从2002年2月1"的相关试题:

[简答题]

张某是某私营企业招用的工人,双方约定合同期限为2年。从2002年2月1日到2004年2月1日截至。保底工资是450元每个月,等企业正式生产以后按件来计酬,但是由于企业内部管理和资金来源等方面出现了严重问题,导致不能够按照合同约定组织工人生产。前两个月内,仅仅安排张某与其它工人干些零活,如粉刷厂房等,未发工资。3月19日,张某组织工人向企业索要保底工资,企业以未正式生产,资金周转困难为理由,提出暂时延缓发放工资。经过与全体职工协商,企业“承诺一旦生产,立即支付所欠工资”。4月1日,张某再次组织工人向企业索要工资,企业仍然以同样理由拒付工资。张某遂带领工人集体到有关部门反映情况。4月5日,企业张贴公告,以张某经常不按时上下班,迟到早退为理由,单方解除与张某的劳动合同,同时拒绝支付张某的劳动报酬。张某不服从,于6月3日,向当地劳动争议仲裁委员会提出申请,要求企业支付拖欠的工资,要求享受经济补偿金。
试着分析:

企业不计发张某的工资是否合法?为什么?
[简答题]

张某系某私营企业招用的工人,双方约定合同期限为2年,从2002年2月1日至2004年2月1日止。保底工资450元/月,待企业正式生产以后按件计酬。但由于企业在内部管理和资金来源等方面出现严重问题,导致不能按合同约定组织工人生产。前两个月内,仅安排张某与其他工人干些零活,如粉刷厂房等,未发工资。3月19日,张某组织工人向企业索要保底工资,企业以未正式生产,资金周转困难为由,提出暂时延缓发放工资。经与全体职工协商,企业承诺“一旦生产,立即支付所欠工资”。4月1日,张某再次组织工人向企业索要工资,企业仍以同样理由拒付工资。张某遂带领工人集体到有关部门反映情况。4月5日,企业张贴公告,以张某经常不按时上下班、迟到早退为由,单方与张某解除劳动合同,同时拒付张某劳动报酬。张某不服,于6月3日向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求企业支付拖欠的工资,要求享受经济补偿金。

企业是否构成无故拖欠工资?为什么?


[多项选择]如果张某不是国有公司的经理而是私营企业的经理,那么张某“帮助”周某的行为构成什么犯罪:
A. 受贿罪
B. 职务侵占罪
C. 公司企业人员受贿罪
D. 贪污罪
[单项选择]2002年9月15日,张某在某县制作、销售盗版影碟,截至9月20日全部售完。2004年9月17日被他人告发,县工商机关经过调查核实于次日作出对其处以500元罚款的处罚决定。关于该处罚下列说法正确的是( )。
A. 该处罚行为符合法律的规定
B. 该处罚决定存在滥用职权的情形
C. 该处罚决定超越职权
D. 该处罚决定违反了法定程序
[多项选择]2002年9月15日张某经人介绍购进一批盗版影碟在某县出售,截至9月20日全部售完。2004年9月17日被他人告发,县工商机关经过调查核实,于次日作出对其处以500元罚款的处罚决定。则下列表述正确的有:
A. 该处罚决定是对违法行为的追究,应予以支持
B. 该处罚决定是工商机关滥用职权的表现
C. 该处罚决定是工商机关越权的表现
D. 作出该处罚决定违反了法定程序
[简答题]私营企业主王某办公用的一台电脑损坏,遂嘱咐秘书张某扔到垃圾站。张某将电脑搬到垃圾站后想,与其扔了不如拿回家给儿子用,于是将电脑搬回家,经修理后又能正常使用。王某得知电脑能够正常使用后,要求张某返还。
问:张某能否取得该电脑的所有权
[多项选择]私营企业主王某办公用的一台电脑损坏,遂嘱秘书张某扔到垃圾站。张某将电脑搬到垃圾站后想,与其扔了不如拿回家给儿子用,便将电脑搬回家,经修理后又能正常使用。王某得知电脑能够正常使用后,要求张某返还。下列说法错误的有()。
A. 张某违反委托合同,不能取得电脑的所有权
B. 张某基于先占取得电脑的所有权
C. 王某有权要回电脑,但应当向张某予以补偿
D. 因抛弃行为尚未完成,王某可以撤回其意思表示,收回对电脑的所有权
E. 张某基于无因管理行为,在将电脑返还王某时,可以请求王某偿还必要的费用
[简答题]张某、王某夫妇俩人在某国有金属厂矿工作。张某是负责金属分离的车间工人,王某曾经教唆张某多次窃取金属车间的铂金,一共窃得铂金30余两。后来,王某发现在金属车间有一批送来分离的铂金,回家对张某说起此事,于是张某利用对车间情况的熟悉,当天晚上潜入该车间,把该批铂金用小凿子敲了一小块大约10两左右,带回家后打算拿到银行换成现金。
问:张某的行为构成盗窃罪还是贪污罪说明理由。
[简答题]某私营企业负责人张某为了帮助其妹妹在上海市购买商品房,利用其作为公司财务部主任的便利,批出3万元的款项到其妹妹的个人账户。后来,该私营企业进行半年财务盘点,发现其中有3万元的账目没有明细记载,通过银行查证,查出汇往上海市的某银行账户。于是,该企业向公安机关报案,经过一个星期的调查,发现是张某所为。
问:张某的行为是否构成挪用资金罪说明理由。
[多项选择]

某私营企业从社会招收10名工人,同时招收了3名15周岁的工人,4名妇女因性别差异原因而未被招用,另有一名正在休产假的妇女也被辞退。新招收的工人要求组织工会,经理以私营企业不应有工会为由未允。
根据我国的相关法律,上述做法哪些是错误的?()


A. 招收3名15周岁的工人
B. 以性别原因拒绝招用4名女工
C. 辞退正在休产假的妇女
D. 以私营企业为由,不同意组建工会
[简答题]张某系某制药厂负责人,1998年10月来到某区劳务市场招聘车间工人。张某接到王某的简历,觉得王某身体不错,很适合在制药厂的生产车间工作,于是和王某签订了为期3年的劳动雇用合同。王某曾经提出自己1986年出生,年纪太小恐怕不能胜任制药厂的工作,张某说:“没关系,在车间工作不需要太多经验,只要把药装在瓶子里就行了。”王某遂跟随张某来到该制药厂,进入一线车间工作。一个月后,王某发现自己身体出现异常状况,先是浑身起了红斑状的疹子,后来出现腰痛的症状,并且伴随小便的不正常。王某一个月后到医院进行身体检查,检查结果为长期处于汞辐射状况之下,导致肾功能衰竭,并有可能影响以后的生育功能。但该制药厂知道此事后,并未做出任何反应,1999年2月王某将当初招聘自己,并且有隐瞒事实真相行为的张某起诉至法院。
问:张某的行为属于民事范畴还是刑事范畴如果属于后者,那张某的行为是否构成犯罪说明理由。
[多项选择]张某是一私营企业的老板,他从税务机关领购了增值税专用发票50张,后将其中的20张卖给了其朋友李某,获利2万余元。张某见卖发票有利可图,但手头的发票有限,便伪造了100张增值税专用发票并卖给了他人。张某的行为构成:()
A. 非法出售增值税专用发票罪
B. 出售伪造的增值税专用发票罪
C. 伪造增值税专用发票罪
D. 非法购买增值税专用发票罪

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