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发布时间:2023-12-10 02:53:34

[单项选择]①我们以后再看他的时候,就不会像第一次看见他的时候那样不带任何偏见 ②而是倾向于寻找那些与我们已经形成的第一印象相符合的信息 ③我们也不会去注意所有的信息 ④而是有了一定的倾向性 ⑤即使碰上与之相矛盾的信息,我们也往往会寻找借口,“自圆其说” ⑥第一印象一经形成,就等于给一个人贴上一个标签 排列组合最连贯的是( )
A. ①②③④⑤⑥
B. ⑥⑤③②④①
C. ⑥③②①④⑤
D. ⑥①④③②⑤

更多"①我们以后再看他的时候,就不会像第一次看见他的时候那样不带任何偏见 "的相关试题:

[单项选择]小明的妈妈买了一些糖果。小明看见了,第一次吃了一半又加一块;第二次吃了剩下的…一半再多吃一块;第三次又吃了剩下的一半再多吃一块。第四天,小明妈妈打开抽屉一看只剩一块糖果。小明妈妈买了( )块糖果。
A. 10
B. 18
C. 22
D. 20
[多项选择]第一次债权人会议以后的其他债权人会议召开的条件是( )。
A. 占债权总额1/4以上的债权人向债权人会议主席提议时
B. 债权人委员会向债权人会议主席提议时
C. 人民法院认为必要时
D. 管理人向债权人会议主席提议时
[单项选择]证实性偏见是指过于关注支持自己决策的信息。当我们在主观上认为某种观点正确的时候,往往倾向于寻找那些能够支持这一观点的信息,而忽略掉那些可能推翻这一观点的信息。 根据上述定义,下列属于证实性偏见的是:( )
A. 小张前天夜里梦见自己的钱包被偷,昨天钱包真的被偷了;昨晚他又梦见自己被车撞,结果今天一整天没敢出门
B. 小张总觉得室友最近的表现很反常,好像出什么事了,第二天公安局的人找到小张询问情况,证实了他的猜测,室友被扯进了一起盗窃案
C. 自从小王产生辞职的念头以后,总觉得经理处处刁难他,甚至看不起他,就连经理和他开个玩笑,都认为是对他的嘲笑
D. 小林今年未考上重点大学,他明知是因为自己实力不够,但他总是对同学说:“要不是考试前患了感冒,我肯定考得更好。”
[单项选择]收益法求得的价值倾向于( ),成本法求得的价值倾向于( ),市场法求得的价值倾向于( )。
A. 最低卖价,成交价格,最高买价
B. 最高买价,成交价格,最低卖价
C. 最高买价,最低卖价,成交价格
D. 最低卖价,最高买价,成交价格
[单项选择]聚光灯效应:聚光灯在我们的意识中比在现实中更为闪亮的照耀着我们。用在人身上,就是指我们倾向于高估我们的行为、外貌和情感在他人眼中的显著性。
根据上述定义,下列体现了聚光灯效应的是:
A. 某歌唱比赛中,吴某站到台上,顿时感到许多双目光在注视她,于是更加努力地演唱,最终获得第一名
B. 近年来,人民币汇率水平,可谓每天都处于“聚光灯”之下,人民币升值话题一直是各国关注的焦点
C. 在某次电影节上,某女星以“一秒钟”换装的速度分别携手两位当红男星两次出场,成为现场一大焦点
D. 李某穿着新买的礼服去参加同学的婚礼,婚礼中。不小心把酒洒在礼服上,一时不知所措,觉得所有人都在看着她,很快便借故离开了
[多项选择]根据《企业破产法》的规定,第一次债权人会议以后应当召开债权人会议的情形包括( )。
A. 人民法院认为必要时
B. 管理人提议召开
C. 占债权总额1/4的债权人提议召开
D. 债权人委员会提议召开
[单项选择]世界上第一次把圆周率的数值精确地推算到小数点以后第七位的是( )。
A. 北魏 郦道元
B. 北宋 沈括
C. 南朝 祖冲之
D. 唐朝 僧一行
[简答题]就是在那个电影院我们第一次相遇。
[单项选择]“政治家也倾向于将成功归因于勤奋工作、好的名誉和谋略恰当等,而被他们击败的对手则倾向于将失败归因于他们不能控制的原因”的现象是()。
A. 自我服务偏差 
B. 自我确认 
C. 自我肯定 
D. 自我效能
[单项选择]导游在游客面前第一次真正的亮相是在( )时候。
A. 致欢迎辞
B. 认找旅游团
C. 集合登车
D. 首次沿途导游
[简答题]第一次用手机是什么时候,为什么实用,感觉怎么样。 你的专业是什么?
[多项选择]根据《破产法》的有关规定,在人民法院召开第一次债权人会议以后,出现下列情形时,应召开债权人会议( ) 。
A. 人民法院认为必要时
B. 债权人会议主席认为必要时
C. 1/2以上债权人要求时
D. 占无财产担保债权总额的1/4以上的债权人要求时
[单项选择]贝勃规律,人们一开始受到的刺激越强,对以后的刺激也就越迟钝。也就是说第一次刺激能缓解第二次的小刺激。这一规律经常应用于经营中的人事变动或机构改组等。
下列各项中,属于贝勃规律的表现的一项是( )。
A. 第一次接到采访任务时小李觉得十分紧张,进展也不太顺利,但采访次数多了他的工作也越来越顺手
B. 小刘所在公司的许多部门纷纷开始裁员,他感觉很快就该轮到自己了
C. 远大公司每个月都会将销售部门的员工业绩进行排名,每次前几名都是固定的那几个人,慢慢的大家对此都不再关心了
D. 半年前张凯因为工作出色被提升为部门经理时兴奋了好久,但当这个月他再次受到嘉奖时已经觉得没什么了

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