[简答题]目前很多高校毕业生参加村官招聘，你怎么看。

[简答题]目前的大学毕业生，特别是外语类院校毕业后首选外企，其次是公务员，对此你怎么看？

[简答题]今年毕业生699万，称是最难毕业年，你怎么看？

[简答题]你是应届毕业生，你没能很好地完成领导交给你的一件棘手案件，但是你的领导在会上点名批评你，你怎么看？

[简答题]58个公厕招人，736人报名，其中有46人是大学毕业生，对此你怎么看？

[简答题]据报道，一个知名大学的本科毕业生毕业后很满意地做了一名公交售票员，有人认为这是人才的浪费，你怎么看？

[简答题]在当今社会，大学毕业生的初始工资1500-1800元，与一般农民工同等收入，对此你怎么看？

[简答题]有些名校毕业生，跑去卖猪肉或养鸡。有人觉得浪费资源，也有人觉得他们的生意做的风生水起，你怎么看

[简答题]目前，有很多高校的大学生在校期间兼职开网站，你怎么看？

[单项选择]目前国内很多高校及研究单位，都用地震模拟振动台进行结构的抗震方面的研究，这种加载设备从加载性质上讲属于（）。
A. 重力加载法
B. 液压加载法
C. 惯性力加载法
D. 离心力加载法

[简答题]当前，高校对教师在教学、科研、论文发表各方面的要求越来越高，很多高校青年教师面临较大压力，一些青年教师认为，虽然各级各类科研项目很多，但是机会不均等，资源分配贫富差距很大，可以说，青年教师是弱势群体，各种机会很少，办公条件也不好。有的青年教师甚至无经费参加学术会议。除了资金匮乏，缺少团队优势是青年教师的又一个不足，单枪匹马的局面直接阻碍了青年教师发展。“很多青年教师没有独立的科研环境，被排到老先生或者名教授的团队中，放弃个人兴趣去完成别人的工作成了无奈的选择。”从高校青年教师面临的困境，谈谈如何根据教师成长的基本规律促进教师的发展？

[简答题]材料：小王是新上任的村官，作为村长的助理，他发现他们村中学的学生流失很严重。通过询问村民才知道，很多家长都把孩子送到了镇上，因为镇上中学的教学条件好，老师的教学质量也比较高：还有一些是因为家长出去打工了，留守孩子处于一种“真空状态”，无人看管；由于学习跟不上辍学的学生也不少。由于学生减少了，校长没了干劲，不少教师也不安心教书，想着办法往外调，因此很多家长对学校产生了不信任感，这就形成了一个恶性循环。小王看在眼里，急在心上，所以他一次次往镇里跑，帮村里的学校申请资金以改善办学环境，还通过镇里联系了一所高校让村里的老师去进修。通过小王不断的努力，村里中学的学生多了，很多在外面读书的孩子也回来了，学校也渐渐热闹了起来，又出现了孩子们的欢声笑语和活泼的身影。
问题：
1.请根据给定材料，概括农村中学出现“学生荒”的原因。

[单项选择]

目前，某城市大学城内共有4所综合性大学，高校1和高校4的校园网约有14500个信息点，高校2和高校3约有16300个信息点。PH系统集成公司承接了该大学城各高校网络互连互通及数据中心建设的网络工程项目。
PH公司的设计师老郭在进行逻辑网络设计时，提出了本阶段的工作内容是：网络拓扑结构设计；局域网技术选择；广域网技术选择；IP地址和域名设计；路由协议选择；网络安全设计；网络管理模式与工具选择；撰写逻辑设计文档。
对设计师老郭确定的逻辑设计内容的评价，恰当的是 (1) 。在进行IP地址设计时，设计师老郭可能 (2) 。

1（）
A. 应去掉“广域网技术选择”这一部分
B. 应补充“物理层技术选择”部分
C. 应补充“网络设备选型”部分
D. 内容全面，符合逻辑设计的工作准则

[简答题]二、给定资料 1．“大学生村官”是指政府选聘的专科以上学历应届或往届优秀高校毕业生，到农村乡镇担任村党支部书记助理、村委会主任助理和团委书记、副书记等职务的工作者。 1995年。为解决“三农”问题，江苏省率先招聘大学生担任农村基层干部。1999年，浙江省宁波市采用公开招考方式，推行“一村一名大学生”计划。2005年7月，中共中央、国务院下发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》(中办发[2005]18号)，进一步推动了“大学生村官”工作。 2008年3月．中共中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到村任职工作座谈会，部署选聘高校毕业生到村任职工作，从2008年开始，用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。中组部《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)》(组通字[2008]18号)指出，为加强农村基层组织建设，培养有知识、有文化的新农村建设带头人；培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链；引导高校毕业生转变就业观念，面向基层就业创业，到经济社会发展最需要的地方施展才华，为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持和组织保证，决定在全国范围内开展选聘高校毕业生到村任职工作。 2008年4月至10月，全国31个省区市和新疆生产建设兵团已选聘7．8万名高校毕业生到村任职。目前约有30万名大学生活跃在新农村建设第一线：“大学生村官”工作进入了一个全面发展时期。 2．选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，由各省区市提出计划并组织选聘工作。比照公务员管理有关规定，由乡镇党委、政府负责工作管理及考核。县级组织人事部门与毕业生签订聘任合同，明确各自的职责和义务。聘用合同期一般为2—3年，工作期满后，经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任。不再续聘的，引导和鼓励其就业、创业。 对选聘到村任职的高校毕业生，比照本地新录用公务员试用期满后工资水平，中央财政和地方财政给予一定工作、生活补贴。中央财政按东、中、西部不同地区，人均每年分别给予5000元、1万元、1．5万元的标准拨付，并按人均2000元发放一次性安置费，不足部分由地方财政承担。 在村任职2年以上，工作表现良好、考核合格的，报考党政机关公务员和研