[简答题]简述解决企业人力资源过剩的方法。(16分)．

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[多项选择]解决企业人力资源过剩的常用方法是( )。
A. 永久性辞退某些劳动态度差的员工
B. 合并和关闭某些臃肿机构
C. 鼓励提前退休或内退
D. 减少员工的工作时间
E. 加强培训工作

[多项选择]解决企业人力资源过剩的常用方法有（）。
A. 减少员工的工作时间
B. 鼓励提前退休或内退
C. 鼓励部分员工自谋职业
D. 合并和关闭某些臃肿的机构
E. 制定聘用全日制临时用工计划

[多项选择]企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有( )
A. 鼓动员工提前退休
B. 提高企业的技术水平
C. 合并或精简某些臃肿的机构
D. 减少员工的工作时间，随之降低工资水平
E. 制定全员轮训计划，使员工始终有一部分人在接受培训

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