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[判断题]
实行股票期权激励，如果未来的股票市价高于当时的购买价格，则期权持有者的股票毫无价值可言。
[判断题]实行股票期权激励，如果未来的股票市价高于“施权价”，则期权持有者的股票毫无价值可言。（）
[判断题]
实行股票期权激励，如果未来的股票市价高于“施权价”，则期权持有者的股票毫无价值可言。
[多项选择]下列关于股票期权激励的说法正确的有（）。
A. 通常，我国公司股票期权激励计划规定的股票种类为人民币A股普通股
B. 行权价格是指获授人以股票期权购买股票的每股价格
C. 行权价格制定之后，不能进行调整
D. 股票期权激励是长期激励模式的一种
[多项选择]
方先生为某公司雇员，每月工资3000元。2005年该公司开始实施雇员持股激励，实行股票期权计划。2005年6月28日，该公司授予方先生股票期权50000股，授予价2.5元/股；该期权无公开市场价格，并约定2005年12月28日起方先生可以行权，行权前不得转让。2005年12月28日方先生以授予价购买股票50000股，当日股票在上证交易所的公平价格6元/股；2006年3月份因拥有股票而分得股息5000元；2006年4月份，方先生转让所有股票，取得转让净收入45万元，同月转让其他境外上市公司股票，取得转让净所得30万元，在境外未缴税款；2006年12月底取得全年一次性奖金30000元。此外，方先生还担任某有限责任公司董事，2006年从该公司取得董事费收入15万元，方先生将其中的5万元通过国家机关捐赠给红十字事业。
根据以上资料和税法相关规定，回答下列问题：
工资、薪金所得适用税率表
|
级数 |
应纳税所得额(含税) |
不含税收人级距 |
税率(%) |
速算扣除数(元) |
|
1
A. 接受公司授予的股票期权
B. 股票期权的行权所得
C. 转让境外上市公司股票的净所得
D. 因拥有股权而获得的股息
E. 境内股票的转让所得
[简答题]股票期权激励计划是一个严密而庞大的系统，该计划设计主要应包括哪些要素？
[判断题]企业采用的股票期权激励方式属于长效激励，它将经营者的切身利益与企业利益密切结合起来，有利于调动经营者的积极性。（）
[判断题]股票期权激励对象可在上市公司重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日行权。( )
[单项选择]张先生所在的公司2010年实行雇员股票期权计划。2010年4月18日，该公司授予张先生股票期权60000股，授予价2元/股；该期权无公开市场价格，并约定2011年10月18日起可以行权，行权前不得转让。2011年10月18日张先生以授予价购买股票60000股，当日该股票的公开市场价格5元/股。张先生股票期权行权所得应缴纳个人所得税( )元。
A. 31500
B. 26910
C. 49410
D. 32940
[单项选择]朱先生所在的公司2010年实行雇员股票期权计划。2010年4月18日，该公司授予朱先生股票期权60000股，授予价2元/股；该期权无公开市场价格，并约定2010年11月18日起可以行权，行权前不得转让。2010年11月18日朱先生以授予价购买股票60000股，当日该股票的公开市场价格5元/股。朱先生股票期权行权所得应缴纳个人所得税( )元。
A. 0
B. 28000
C. 35000
D. 35375
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