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信达国际集团于2006年7月正式为其职工建立"的相关试题:
[单项选择]以下49－53题为套题
信达国际集团于2006年7月正式为其职工建立企业年金计划，养老保险公司X作为受托人，银行Y作为账户管理人，银行Z作为托管人，基金管理公司W作为投资管理人。
信达国际集团的企业年金方案设计完成后，首先要提交( )讨论通过。
A. 董事会
B. 职工大会或职工代表大会
C. 股东大会或股东代表大会
D. 监事会
[单项选择]以下29－31题为套题
2005年初，中石油集团花费200亿元投保中意人寿“中意阳光团体年金”养老保险合同，成功运用保险手段一次性解决2003年底前离退休人员的养老待遇问题，其39万离退休人员每月将按岗位级别的不同，领取从260元到1800元不等的养老年金。
在现阶段，我国企业建立养老保险计划的主要目的呈现出较大的多样性。从材料中我们可以知道，中石油集团建立养老保险计划的目的是( )。
A. 吸引和留住企业优秀人才
B. 弥补退休收入缺口
C. 解决转制职工安置
D. 消化内部资金积累或自保资金的转移
[单项选择]第48－56题为套题：
X集团2008年7月正式建立企业年金制度。2004年该集团开始着手研究建立企业年金，2006年起草了年金方案并获得国务院国资委、劳动和社会保障部的批复。集团通过公开招标和遴选的方式，最终确定了平安养老保险股份有限公司作为年金基金受托人，交通银行股份有限公司作为年金基金帐户管理人，中国银行股份有限公司作为年金基金托管人，平安养老保险股份有限公司、嘉实基金、中国人寿资产管理有限公司作为年金基金投资管理人。X集团实施企业年金制度，将使3.4万余名职工从中受益。
X集团的企业年金方案设计完成后，首先要提交( )讨论通过。
A. 董事会
B. 职工大会或职工代表大会
C. 股东大会或股东代表大会
D. 监事会
[单项选择]华某2006年5月向保险公司投了意外伤害保险，同年8月5日由于车祸导致残废，华某请求保险公司支付保险费的期限为：( )。
A. 2007年8月5日前
B. 2008年8月5日前
C. 2010年8月5日前
D. 2011年8月5日前
[单项选择]第40-43题为套题：
某集团公司是北京市一大型国有企业，为解决员工退休后的生活保障问题，一直在探索如何为员工完善补充养老保险。2009年该企业建立企业年金计划，企业年金基金由企业缴费、个人缴费和企业年金基金投资收益组成，实行完全积累，采用个人账户方式管理。基金选取养老保险公司A作为受托人，商业银行B担任账户管理人和托管人，证券公司C作为了投资管理人。
材料中该企业所建立的企业年金计划管理模式为：（）。
A. 信托基金型
B. 基金会型
C. 内部管理型
D. 混合计划型
