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[单项选择]管理的方法中，______的实质是通过行政组织中的职务和职位来进行管理，它特别强调职责、职权、职位，而并非个人的能力或特权。
A. 技术方法
B. 行政方法
C. 经济方法
D. 法律方法
[多项选择]行政方法的实质是通过行政组织中的职务和职位来进行管理，其特点包括( )。
A. 严肃性
B. 规范性
C. 权威性
D. 无偿性
E. 强制性
[多项选择]行政方法的实质是通过行政组织中的( )进行管理。
A. 职责
B. 职位
C. 职务
D. 职权
[判断题]管理中的行政方法是指依靠组织各级行政管理机构的法定权力，通过命令、指示、规定、条例以及具有强制性的计划等行政手段来进行管理的方法。（）
[单项选择]行政组织往往在特定目标的作用下集合所掌握的资源，通过一定的方法和过程争取实现组织目标，这体现了行政组织目标的
A. 激励作用
B. 导向作用
C. 整合作用
D. 管理工具作用
[多项选择]行政法制监督是对国家行政机关和法律、法规授权组织及其公务人员的行政行为和职务行为，依法作出的一种监督、检查和纠正的行为；对国家行政管理实施法制监督主要从以下( )方面考察和评价。
A. 国家行政管理必须积极地为国民经济和社会的发展服务，保障我国社会主义现代化建设的顺利进行
B. 国家行政管理必须遵循宪法、法律、法规、规章和政策的规定，坚持依法行政，维护社会主义法制的统一和尊严
C. 国家行政管理必须切实保障人民群众的合法权利和利益，提高人民群众履行法定义务的自觉性，体现和促进社会主义民主法治建设
D. 国家行政管理必须树立行政机关在公众心目中的形象，消除公众对行政机关的偏见和疑虑
E. 国家行政管理必须坚持宪法所确定的四项基本原则，坚持廉政勤政、努力为人民服务
[判断题]提升行政职务的人民警察实行职务等级编制，警衔采取一职一衔职衔不交叉的方法。( )
[单项选择]在组织化官僚体系中，执行行政职务的基础是( )
A. 正式的文件和案卷
B. 明确的规章
C. 等级制
D. 专业分工
[单项选择]在众多制定组织目标的方法与技术中，行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况决定自身的目标，这属于（）
A. 目标综合法
B. 目标滚动法
C. 环境适应法
D. 目标分解法
[单项选择]经营者对行政处罚决定不服，以暴力、威胁等方法阻碍有关行政部门工作人员依法执行职务的，依法追究其( )。
A. 行为责任
B. 民事责任
C. 行政责任
D. 刑事责任
[多项选择]行政组织的情感型管理方法主要有
A. 激励
B. 规范
C. 沟通
D. 参与
E. 协调
[多项选择]行政领导主体的职务活动、职务行为是（）。
A. 决策
B. 咨询
C. 协调
D. 监督
[多项选择]行政领导主体的职务活动、职务行为为( )。
A. 决策
B. 咨询
C. 协调
D. 监督
