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[简答题]加美服装厂是一家生产休闲服装的企业，2006年1月发生如下事项；
(1)4日，该厂与皇氏公司签订销售一批服装的合同，总价款20万元。皇氏公司采用支票付款。加美服装厂向自己的开户银行提交支票时，银行工作人员审查发现，支票上皇氏公司的签章为“发票专用章”和皇氏公司财务主管“张××”的个人名章，遂建议加美服装厂要求皇氏公司重新签发支票，否则向皇氏公司开户银行提示付款时，开户银行将会拒绝付款，并作退票处理。
(2)7日，该厂会计人员王某脱产学习一个星期，会计科长指定出纳李某临时兼管王某的债权债务账目的登记工作，未办理会计工作交接手续。
(3)10日，该厂档案科会同会计科销毁了一批保管期限已满的会计档案，未报经厂领导批准，也未编造会计档案销毁清册。销毁后未履行任何手续。
(4)该厂2005年度亏损20万元。20日，会计科长授意会计人员采取伪造会计凭证等手段调整企业的财务会计报告，将本年利润调整为盈利50万元，并将调整后的企业财务会计报告经厂长及有关人员签名、盖章后向有关单位报送。
要求；根据以上事实及有关规定，回答下列问题：
(1)分析加美服装厂开户银行工作人员的做法是否正确并说明理由。
(2)出纳李某临时兼管王某的债权债务账目的登记工作是否符合规定
(3)会计人员王某脱产学习一星期，是否需要办理会计工作交接手续
(4)加美服装厂档案科会同会计科销毁保管期满的会计档案在程序上是否符合规定并说明理由。
(5)加美服装厂厂长对会计科长授意会计人员采取伪造会计凭证等手段调整企业财务会计报告的行为是否承担法律责任并说明理由。
[单项选择]一家服装生产企业兼并或收买另一家服装生产企业的战略，属于( )。
A. 横向一体化
B. 纵向一体化
C. 混合一体化
D. 前向一体化
[单项选择]一家服装生产企业兼并或收买一家纺织品生产企业，这种战略是( )
A. 横向一体化
B. 多元一体化
C. 后向一体化
D. 前向一体化
[单项选择]如果一家服装生产企业兼并或收买一家服装商店，这一战略属于( )
A. 横向一体化
B. 多元一体化
C. 后向一体化
D. 前向一体化
[多项选择]王某是某从事服装生产的合伙企业的合伙人，在该合伙企业生产经营期间，王某打算再设立一家经营服装生产的个人独资企业，则下列关于王某是否可以依法设立该个人独资企业的说法正确的是：( )
A. 按照合伙协议的约定可以经营，则王某可以人，在该个人独资企业
B. 经其他合伙人一致同意，王某就可以设立该个人独资企业
C. 王某首先退出合伙企业，就可以设立该个人独资企业
D. 只要王某还保留合伙人的身份，则在任何情况下都不可以创办经营服装生产的个人独资企业
[简答题]2006年4月10日，A商厦向B服装厂订购一批服装。合同约定，A商厦4月20日前支付全部贷款100万元，B服装厂7月10日交货。双方未就合同转让事宜进行约定。A商厦按照合同约定支付了货款。
5月10日，A商厦因忙于改制，将该合同转让给C商场，并通知了B服装厂。
7月10日，C商场要求B服装厂按期交货，B服装厂予以拒绝，称合同是与A商厦签订的，A商厦将合同转让给C商场应经过B服装厂同意，未经同意，该转让行为无效。
要求：
根据上述情况和《合同法》的有关规定，回答下列问题：
(1)B服装厂认为A商厦将合同转让给C商场应经过B服装厂同意的观点是否符合法律规定简要说明理由。
(2)A商厦将合同转让给C商场的行为是否有效简要说明理由。
[简答题]杭州佳佳服装厂是一家有进出口经营权的生产企业，该企业为一般纳税人企业。2011年5月份有关业务情况如下：当月内销服装销售额为780 000元人民币；报关离境出口外销服装FOB价500 000美元，美元折合率为1美元＝6.3200元人民币；该月购进生产用面料取得增值税专用发票注明货款为人民币610 000元，面料已验收入库；此外，该企业期初有未抵扣的进项税额为38 000元。该企业增值税税率为17%，外销服装的出口退税率为16%。要求：根据以上资料计算该企业出口货物应退（或应纳）增值税税额。（请写出计算过程及结果，只有结果无过程不得分。）
[单项选择]法国甲公司是一家生产服装的著名企业，为扩大其服装在中国市场的占有率，2003年5月，该公司与中国乙公司协议在中国的青岛成立了一家专门生产服装的中外合资经营企业，该企业成立以后，经营状况良好，以下关于该中外合资经营企业的说法不正确的是：( )
A. 该中外合资经营企业的注册资本中，法国甲公司的投资比例只有25%，该比例不违反我国相关法律的规定
B. 该中外合资经营企业增加注册资本除应当报审查批准机关批准外，还应当向工商行政管理机关办理变更登记手续
C. 该中外合资经营企业的生产经营计划应当报其主管部门备案
D. 该中外合资经营企业合营各方发生纠纷，董事会不能协商解决时，应由中国仲裁机构进行调解或仲裁，也可由合营各方协议在其它仲裁机构仲裁
[不定项选择]宏达服装有限公司(简称宏达公司)，是某市一家注册成立的具有雄厚实力的服装制造企业，他们生产的西装、衬衣等产品在市场上具有很强的竞争力。该市另一家服装企业——新华衬衫厂，产品质量低劣，连年亏损。他们看到宏达公司的信誉很高，就为自己企业定名为：宏达新潮时装公司。并且与宏达公司的业务员达成协议：在推销宏达公司的产品时也同时带上宏达新潮时装公司的产品，由宏达新潮公司给双倍的报酬。自此，新华衬衫厂的产品质量如故，但销量剧增，企业获得很大利润。可是宏达公司的情况却每况愈下，产品销量急剧下降，服装大量积压，并且不断收到消费者的来信反映其公司产品严重的质量问题。新华衬衫厂与宏达公司业务员之间的协议：
A. 有效
B. 无效
C. 可变更、可撤销
D. 效力未定
[单项选择]
根据以下资料回答1-2题：
中国某服装生产企业与泰国一家贸易公司签订合同，由该企业向泰国某公司出口一批家居服。由于所需要的原材料库存不足，该企业用纯棉加丝面料代替涤纶面料生产这批家居服，但价格不变。中国该企业认为棉加丝面料的综合性要好于涤纶面料，并且市场行情看好。可是，货物发到泰国以后，泰国公司拒收这批货物，并且要求索赔。
你认为泰国公司可否拒收该批货物（）。
A. 泰国公司拒收该批货物有理，同时要求损害赔偿
B. 泰国公司拒收该批货物有理，但不应要求损害赔偿
C. 泰国公司应接受该批货物，但不应要求损害赔偿
D. 泰国公司应接受该批货物
[单项选择]H公司是意大利一家专门经营国内生产企业对欧洲市场服装贸易的中等规模项目订单类企业，员工516名，其中，高层领导者5名，年龄相对偏高，经验非常丰富；中层管理人员21名，多数为经历过MBA教育且业务能力与经验相对丰富的白领精英；基层蓝领技术工人450名，多为本专科相关专业毕业生；底层后勤服务人员40人，多为初高中学历。2008年12月底，随着国际经济危机的来临，来自欧洲市场公司的订单大幅缩减，企业经营成本迅速攀升，企业面临成本过高的经营危机。领导层决定迅速调整改进公司的人力资源规划。
你认为目前H公司的人力资源供给与需求出现的问题是( )。
A. 客观性人力资源不足，即供给小于需求
B. 主观性人力资源过剩，即供给大于需求
C. 客观性人力资源过剩，即供给大于需求
D. 主观性人力资源不足，即供给小于需求
