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[简答题]国务院某部部长江某的秘书小胡，因工作关系与江部长的二女儿接触较多，日久生情。今年小胡与江部长的二女儿喜结良缘，登记结婚。此前，胡秘书在向部机关人事部门递交领取结婚登记介绍申请的同时，也递交了一份要求调离该部到其他部门的申请书。
问：胡秘书因何故要申请调离该部并说明理由。
[简答题]国务院某部部长张某的秘书小王，因工作关系与张部长的二女儿接触较多，日久生情。今年小王与张部长的二女儿喜结良缘，登记结婚。此前，王秘书在向部机关人事部门递交领取结婚登记介绍申请的同时，也递交了一份要求调离该部到其他部门的申请书。
问：王秘书因何故要申请调离该部并说明理由。
[判断题]对国家公务员授予荣誉称号，须经国务院人事部门审核同意。
[单项选择]国务院某部以违法从事生产经营为由对某省某上市公司作出罚款100万元的处罚。该公司不服，向该部申请行政复议。公司对该部作出的复议决定不服，向国务院申请裁决。根据《行政诉讼法》、《行政复议法》及《行政复议法实施条例》的规定，下列关于本案中复议机关和法院处理的说法中，正确的是（）。
A. 若该部经复议审理后发现，其作出的罚款处罚决定适用依据错误，可以决定变更
B. 若公司在复议期间撤回复议申请，之后又以同一事实和理由提出复议申请或者向法院起诉该部，则复议机关和法院均不应受理
C. 若公司委托代理人参加行政复议，则该部作为复议机关应允许代理人查阅该部提出的书面答复，但是对查阅该部作出罚款决定的证据、依据和其他材料的请求可以拒绝
D. 若公司对国务院的裁决仍不服向法院起诉，法院应予以受理
[单项选择]虽然人事激励对公司很重要，但是，一项研究结果表明，人事部门并不如此重要，因为人事部门不参加战略决策会议，而且雇用高级经理都有CEO决定，人事部门很多时候只起支持和辅助作用。
以下哪项，陈述如果为真，对上述论证的削弱强
A. 虽然人事部没有雇用高级经理的决定权，却有雇佣中层管理者的决策权。
B. 人事部门设计的报酬体系虽然不能创造财富，却能为公司留住有才能的人。
C. 人事激励的对象也包括人事部的经理，尽管人事部门的绩效难以测量。
D. 可口可乐公司的人事总部是公司的决策团队之一，掌控人事方面的决策权。
[判断题]统一考录制度是指新招录公安民警，一律实行省级公安机关和人事部门统一考试，国务院派人督考，切实严把“入口关”，从源头上保证队伍的基本素质。（）
[单项选择]国务院某部对一企业作出罚款50万元的处罚。该企业不服，向该部申请行政复议。下列哪一说法是正确的
A. 在行政复议中，不应对罚款决定的适当性进行审查
B. 企业委托代理人参加行政复议的，可以口头委托
C. 如在复议过程中企业撤回复议的，即不得再以同一事实和理由提出复议中请
D. 如企业对复议决定不服向国务院申请裁决，企业对国务院的裁决不服向法院起诉的，法院不予受理
[简答题]假设当初你用一份假简历谋得工作，一年后被公司人事部门发现，并找你去谈话。对此，你该如何向公司人事部门解释？
[单项选择]国务院某部拟合并处级内设机构。关于机构合并，下列哪一说法是正确的
A. 该部决定，报国务院机构编制管理机关备案
B. 该部提出方案，报国务院机构编制管理机关批准
C. 国务院机构编制管理机关决定，报国务院备案
D. 国务院机构编制管理机关提出方案，报国务院决定
[多项选择]在人力资源初级阶段，人事部门（）。
A. 是重要的决策部门
B. 具有半独立的地位
C. 既具参谋型又具决策性
D. 只承担服务于咨询职能
E. 是企业提升核心竞争力的动力源
[单项选择]在同一学校里，人事部门的教师表和财务部门的工资表的关系是( )
A. 一对一
B. 一对多
C. 多对一
D. 多对多
[单项选择]在一起行政诉讼案件中，被告进行处罚的依据是国务院某部制定的一个行政规章，原告认为该规章违反了有关法律。根据我国宪法规定，下列哪一机关有权改变或者撤销不适当的规章( )
A. 国务院
B. 全国人民代表大会常务委员会
C. 最高人民法院
D. 全国人民代表大会法律委员会
[单项选择]国务院某部制定一行政规章，规定对某种行政违法行为，除处罚单位以外，还要给予直接责任人罚款的行政处罚，但有关规定这一违法行为处罚的国务院行政法规并没有规定要对直接责任人给予行政处罚。这一规章是否违法（）
A. 违法。因为规章无权规定行政处罚
B. 违法。因为规章无权规定罚款的行政处罚
C. 违法。因为本规章超出了行政法规规定的行政处罚范围
D. 不违法
