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[判断题]委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。 ( )
[单项选择]何种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务( )
A. 选任制
B. 聘任制
C. 合同制
D. 委任制
[判断题]新录用公务员试用期满后，不合格者可延长试用期。 （）
[判断题]新录用的公务员试用期为1年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，延期任职。( )
[填空题]新录用的公务员试用期为___。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
[单项选择]我国新录用公务员在试用期内参加考核，则( )
A. 只定等次，不写评语
B. 只写评语，不定等次
C. 不写评语，也不定等次
D. 既写评语，又定等次
[单项选择]我国《公务员法》规定对公务员实行全面考核，重点考核的是( )。
A. 德
B. 能
C. 廉
D. 绩
[单项选择]2008年5月，郑某与甲私营企业签订了为期3年的劳动合同。合同中约定试用期为5个月，试用期满进行考核，若考核不合格则试用期需再延长5个月。郑某同意了这一规定。5个月的试用期满后，郑某通过了考核，成为甲企业的正式员工。根据《劳动合同法》，关于郑某与甲企业签订的劳动合同的效力，下列说法正确的是：______
A. 该劳动合同有效，双方已经达成一致意见
B. 该劳动合同绝对无效，双方对试用期限的约定不合法
C. 该劳动合同有效，郑某最后只履行了5个月的试用期，符合法律要求
D. 该劳动合同部分无效，对试用期的约定无效不影响其他约定的效力
