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[填空题]_____________________(如果你努力克服自己的弱点，发挥自己的优势，你同样可以做到).To be able to compete, you’ve got to keep yourself learning all your life.
[简答题]经过努力，他成功地克服了自己的致命弱点。
[简答题]如果你想实现自己的目标，你可不能忽视努力奋斗。
[简答题]打胜仗的秘密往往不在于利用自己的优势，而是利用敌方的弱点。(exploration of)
[单项选择]甲公司评估战略备选方案时，主要考虑选择的战略是否发挥了企业优势，克服了劣势，是否利用了机会，将威胁削弱到最低程度，是否有助于企业实现目标。甲公司评估战略备选方案使用的标准是（）。
A. 适宜性标准
B. 外部性标准
C. 可行性标准
D. 可接受性标准
[单项选择]每个人最大的成长空间在其最强的优势领域。一个人才的奇迹都是在最适合自己的岗位上和最能发挥自己优势的领域中创造出来的。使用人才应当唯器是适，用其所长，各得其宜。大才大用，中才中用，小才小用。
这段话的主旨是( )。
A. 要重视和培养人才
B. 人才使用应尽其所能
C. 人才的成长空间在其优势领域
D. 人才使用应各得其所
[单项选择]每个人最大的生长空间在其最强的优势领域，一个人才的奇迹都是在最合适自己的岗位上和最能发挥自己优势的领域中创造出来的。使用人才应当唯器是适，用其所长，各得其宜。
这段话的主旨是（）。
A. 要重视和培养人才
B. 人才使用应尽其所能
C. 人才的成长空间在其优势领域
D. 人才使用应各得其所
[单项选择]每个人只有在自己的优势领域才能发挥自己的最大作用。世界上没有什么通才，所谓的人才，从某种意义上说就是在最适合的岗位上和最能发挥其优势的领域中表现其聪明才智的人。因此，使用人才应当用其所长，各得其宜。大才大用，中才中用，小才小用。这段话的主旨是（）。
A. 要重视和培养人才
B. 人才使用应尽其所能
C. 人才成长于其优势领域
D. 人才使用应各得其所
[单项选择]医务人员“彼此信任、互相协作和发挥优势”这一道德原则的根据是
A. 医务人员分工不同，但人格平等
B. 医务人员分工不同，但工作目标致
C. 医务人员分工不同，各有明确职责，工作目标一致
D. 医务人员分工不同，彼此依赖，共同负责
E. 医务人员分工不同，且各有专长，彼此依赖
[单项选择]医务人员“互相学习、共同提高和发挥优势”这一道德原则的根据是
A. 医务人员分工不同，但人格平等
B. 医务人员分工不同，但工作目标致
C. 医务人员分工不同，各有明确职责，工作目标一致
D. 医务人员分工不同，彼此依赖，共同负责
E. 医务人员分工不同，且各有专长，彼此依赖
[多项选择]人力资源优势得到充分发挥就是要
A. 提高劳动者素质
B. 利用我国劳动力成本低廉的条件，提高经济竞争力
C. 不断增加就业
D. 使经济建设与生态环境建设相协调
[单项选择]在我国，随着ETF和LOF等基金创新品种的推出，使得（）可以发挥自己的交易服务优势，在市场竞争中占据优势。
A. 商业银行
B. 证券公司
C. 基金公司
D. 专业销售公司
[单项选择]上述医师做法或说法中，不符合“彼此信任、共同提高和发挥优势”这一原则的是
A. 医务人员分工不同，但人格平等
B. 医务人员分工不同，但工作目标致
C. 医务人员分工不同，各有明确职责，工作目标一致
D. 医务人员分工不同，彼此依赖，共同负责
E. 医务人员分工不同，且各有专长，彼此依赖
