更多"如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会"的相关试题:
[单项选择]如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。
以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能假
A. 除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，否则，公司最后确定的薪酬政策不会成功。
B. 或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，或者公司最后确定的薪酬政策不会成功。
C. 如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就会成功。
D. 如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。
[判断题]证券投资分析师可以包括经济学家、基金管理人、投资组合管理人等参与投资分析的人。 ( )
[多项选择]管理人以自有资金参与集合资产管理计划时的特别约定包括( )。
A. 参与金额(比例)
B. 本集合计划开始运作的条件和日期
C. 管理人关于参与资金在集合计划存续期内不得退出的承诺
D. 收益分配和责任分担方式
[判断题]基金管理人、基金托管人不参与基金收益分配。( )
[判断题]基金管理人不仅按规定收取一定的管理费，而且参与基金收益的分配。( )
[判断题]基金托管人如果发现基金管理人投资运作有违规行为，应立即报告中国证监会，同时口头通知基金管理人限期纠正。( )
[判断题]基金托管人如果发现基金管理人投资运作有违规行为，应立即报告中国证监会，同时通知基金管理人限期纠正。( )
[判断题]为基金提供服务的基金托管人、基金管理人按规定收取一定的托管费、管理费，并参与基金收益的分配。( )
