年度 | 产量(万件) | 总成本(万元) |
1997 1998 1999 2000 2001 | 58 55 50 60 65 | 50 46 48 53 54 |
年度 | 产销量(万件) | 资金占用(万元) |
2001 2002 2003 2004 2005 | 58 55 50 60 65 | 50 46 48 53 54 |
| 年份 | 销售量(万件) | 资金占用额(万元) |
| 2006 | 7.2 | 244 |
| 2007 | 7 | 246 |
| 2008 | 7.5 | 250 |
| 2009 | 8 | 260 |
| 2010 | 10 | 300 |
序号 | 项目 | 2005年 |
1 | 资产 | 3773 |
1.1 | 流动资产总额 | 1653 |
其中：存货 | 608 | |
1.2 | 在建工程<
A. 46.8% B. 284% C. 179% D. 80% [简答题]假设某企业生产6万件产品耗费的总固定成本为360万，总变动成本为108万，其利润加成率为30%，请用成本加成定价法计算其单位产品价格。
[简答题]某企业2008年实现销售收入2480万元，全年固定成本500万元，利息70万元，变动成本率55%，所得税率25%。2008年应用税后利润弥补上年度亏损40万元，按10%提取盈余公积金，按5%提取公益金，向投资者分配的利润为可供分配利润的40%。
要求： 1.计算2008年的税后利润； [多项选择]（三）
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（万元）和所需销售人员数（人）成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y＝a＋bX，X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a＝22，b＝0.03。同时，该企业预计2009年销售额将达到1 000万元，2010年销售额将达到1 500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：5：2。
根据以上资料，回答下列问题：
该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是（ ）。
A. 德尔菲法 B. 人员核查法 C. 管理人员接续计划法 D. 马尔可夫模型法 [单项选择]（四）
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认该企业的销售额（万元）和所需销售人员数（人）成正相关关系，并根据过去10 年的统计资料建立了一元线性回归预测模型 ，X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a＝18，b＝0.03。同时，该企业预计2011年销售额将达到1000万元，2012年销售额将达到 1500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比 例是1﹕7﹕2。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。
根据转换比率分析法计算，该企业2012年需要增加客服人员（ ）人。
A. 8 B. 12 C. 24 D. 32 我来回答: 提交
|
