[简答题]简述关键事件法的优点。

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A. 评价量表法
B. 民主评议法
C. 行为锚定评价法
D. 图表评价尺度法

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A. 上下级双方很容易对绩效现状达成一致
B. 难以比较不同部门员工在绩效上的差异
C. 无法提供部门间的业绩比较信息
D. 关键记录的方法省时省力
E. 评价结果具有较强的主观性

[单项选择]关键事件法的缺点是( )。
A. 无法为考评者提供客观事实依据
B. 记录和观察费时费力
C. 不能了解下属如何消除不良绩效
D. 不能贯穿考评期始终

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