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发布时间:2024-01-31 02:58:25

[单项选择]员工诚实的个人品质,对于一个企业来说至关重要。一种新型的商用测谎器,可以有效地帮助贵公司聘用诚实的员工。著名的3Q公司在一次招聘面试时对300名面试者使用了测谎器,结果完全有理由让人相信它的有效功能。有1/3的应聘者在这次面试中撒谎。当被问及他们是否知道法国经济学家道尔时,他们都回答知道;当被问及是否知道比利时的卡达特公司时,有1/5的人回答知道。但事实上这个经济学家和公司都是不存在的。测试结果证明:该测谎器的准确率是100%。
如果上述断定为真,并且测谎器测试的结果是:上述应聘者中撒谎的人数不多于160人,那么以下哪项关于该项测试的断定一定是真的?()
Ⅰ.应聘者只被问了上述两个问题。
Ⅱ.没有一个应聘者在回答上述两个问题时都撒了谎。
Ⅲ.测谎器测定的未撒谎的人数不多于200人。
A. 仅仅Ⅰ。
B. 仅仅Ⅱ。
C. 仅仅Ⅲ。
D. Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
E. Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都不一定是真的。

更多"员工诚实的个人品质,对于一个企业来说至关重要。一种新型的商用测谎器,可"的相关试题:

[单项选择]员工诚实的个人品质对于一个企业来说至关重要。一种新型的商用测谎器可以有效地帮助企业聘用诚实的员工。著名的QQQ公司在一次对300名应聘者面试时使用了测谎器,结果完全有理由让人相信它的有效功能。当被问及是否知道法国经济学家道尔时,有三分之一的应聘者回答知道;当被问及是否知道比利时的卡达特公司时,有五分之一的人回答知道。但事实上这个经济学家和公司都是不存在的。测试结果证明:该测谎器的准确率是100%。
如果上述断定为真,并且测谎测试的结果是:上述应聘者中撒谎的人数不多于160人,则以下哪项关于该项测试的断定一定为真
Ⅰ.应聘者只被问了上述两个问题。
Ⅱ.没有一个应聘者在回答上述两个问题时都撒了谎。
Ⅲ.测谎器测定的未撒谎的人数不多于200人。
A. 只有Ⅰ。
B. 只有Ⅱ。
C. 只有Ⅲ。
D. Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
E. Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都不一定是真的。
[单项选择]员工诚实的个人品质,对于一个企业来说至关重要。一种新型的商用测谎器可以有效地帮助企业聘用诚实的员工。著名的QQQ公司在一次对300名应聘者面试时使用了测谎器,结果完全有理由让人相信它的有效功能。当被问及是否知道法国经济学家道尔时,有1/3的应聘者回答知道;当被问及是否知道比利时的卡达特公司时,有1/5的人回答知道。但事实上所提到的经济学家和公司都是不存在的。测试结果证明:该测谎器的准确率是100%。
如果上述断定为真,并且测谎器测试的结果是:上述应聘者中撒谎的人数不多于160人,则以下哪项关于该项测试的断定一定为真?()
Ⅰ.应聘者只被问了上述两个问题。
Ⅱ.没有一个应聘者在回答上述两个问题时都撒了谎。
Ⅲ.测谎器测定的未撒谎的人数不多于200人。
A. 只有Ⅰ。
B. 只有Ⅱ。
C. 只有Ⅲ。
D. Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
E. Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都不一定是真的。
[单项选择]以下是一份商用测谎器的广告:
员工诚实的个人品质,对于一个企业来说至关重要。一种新型的商用测谎器,可以有效地帮助贵公司聘用诚实的员工。著名的3Q公司在一次招聘面试时使用了测谎器,结果完全有理由让人相信它的有效功能。有1/3的应聘者在这次面试中撒谎。当被问及他们是否知道法国经济学家道尔时,他们都回答知道,或至少回答听说过。但事实上这个经济学家是不存在的。
以下哪项最能说明上述广告存在漏洞( )
A. 上述广告只说明面试中有人撒谎,并未说明测谎器能有效测谎。
B. 上述广告未说明为何员工诚实的个人品质,对于一个公司来说至关重要。
C. 上述广告忽视了一个应聘者即使如实地回答了某个问题,仍可能是一个不诚实的人。
D. 上述广告依据的只有一个实例,难以论证一般性的结论。
E. 上述广告未对3Q公司及其业务进行足够的介绍。
[单项选择]基于以下题干:
以下是一份商用测谎器的广告:
员工诚实的个人品质,对于一个企业来说至关重要。一种新型的商用测谎器,可以有效地帮助贵公司聘用诚实的员工。著名的QQQ公司在一次招聘面试时使用了测谎器,结果完全有理由让人相信它的有效功能。由三分之一的应聘者在这次面试中撒谎。当被问及他们是否知道法国经济学家道尔时,他们都回答知道,或至少回答听说过。但事实上这个经济学家是不存在的。
以下哪项最可能是上述广告所假设的
A. 上述应聘者中的三分之二知道所谓的法国经济学家道尔是不存在的。
B. 上述面试的主持者是诚实的。
C. 上述应聘者中的大多数是诚实的。
D. 上述应聘者在面试时并不知道使用了测谎器。
E. 该测谎器的性能价格比非常合理。
[单项选择]47~48题基于以下题干:
以下是一份商用测谎器的广告:
员工诚实的个人品质,对于一个企业来说至关重要。一种新型的商用测谎器,可以有效地帮助贵公司聘用诚实的员工。著名的QQQ公司在一次招聘面试时使用了测谎器,结果完全有理由让人相信它的有效功能。由三分之一的应聘者在这次面试中撒谎。当被问及他们是否知道法国经济学家道尔时,他们都回答知道,或至少回答听说过。但事实上这个经济学家是不存在的。
以下哪项最可能是上述广告所假设的
A. 上述应聘者中的三分之二知道所谓的法国经济学家道尔是不存在的。
B. 上述面试的主持者是诚实的。
C. 上述应聘者中的大多数是诚实的。
D. 上述应聘者在面试时并不知道使用了测谎器。
E. 该测谎器的性能价格比非常合理。
[单项选择]生产经营单位应在企业内建立有效的( ),确保能有效地接收到所有员工的信息。
A. 管理机制
B. 协商机制
C. 监督体系
D. 评价制度
[判断题]通常企业里人力资源分类系统作为一个基础资料,都有效地应用于员工的培训发展和问题解决中。( )
[简答题]双因素理论的内容是什么?管理者如何运用该理论来有效地激励员工?
[单项选择]诚实作为一种优良品质,在道德上历来是备受推崇的。但道德评价与历史评价常常相互背离的:当道德对诚实给予高度肯定的时候,它从政治.或经济方面得到的回应有时恰好是否定性的。伽利略捍卫、宣传“日心说”,塞尔维特提出“血液循环说”,都是诚实的表现,他们也因这种深刻的诚实而为当代和后世所景仰,但他们的诚实却动摇了上帝的地位从而得罪了教会,因此在受人尊崇的同时,不是被烧死就是禁闭。对诚实的否定固然令人遗憾,但尚可从精神上、道德上的肯定中得到弥补:诚实的人面对诚实给他带来的困境时,他可以从中引发出一种做人的高贵感、豪迈感、庄严感,也可以自足、自愿、自我平衡。
这段文字阐述的中心论点是( )。
A. 诚实作为一种优良品格,在道德上历来备受推崇
B. 诚实的道德评价与历史评价相互背离
C. 当道德对诚实给予肯定时,从政治或经济得到的回应有时恰好是否定的
D. 对诚实的否定可以从精神上、道德上的肯定中得到弥补
[单项选择]诚实作为一种优良品质,在道德上历来是备受推崇的。但道德评价与历史评价常常相互背离:当道德对诚实给予高度肯定的时候,它从政治或经济方面得到的回应有时恰好是否定性的。伽利略捍卫、宣传“日心说”,塞尔维特提出“血液循环说”,都是诚实的表现,他们也因这种深刻的诚实而为当代和后世所景仰,但他们的诚实却动摇了上帝的地位从而得罪了教会,因此在受人尊崇的同时,不是被烧死就是被禁闭。对诚实的否定固然令人遗憾,但尚可从精神上、道德上的肯定中得到弥补:诚实的人面对诚实给他带来的困境时,他可以从中引发出一种做人的高贵感、豪迈感、庄严感,也可以自足、自愿、自我平衡。 这段文字阐述的中心论点是( )。
A. 诚实作为一种优良品格,在道德上历来备受推崇
B. 诚实的道德评价与历史评价相互背离
C. 当道德对诚实给予肯定时,从政治或经济得到的回应有时恰好是否定的
D. 对诚实的否定可以从精神上、道德上的肯定中得到弥补

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