更多"试用期是劳动合同的必备条款，当事人在合同中约定的试用期最长不得超过6个"的相关试题:
[判断题]劳动合同可以约定试用期，试用期不包含在劳动合同期限内。( )
[单项选择]我国《劳动合同法》规定，( )双方当事人不得约定试用期。
A. 全日制用工
B. 非全日制用工
C. 劳务派遣用工
D. 聘用制用工
[单项选择]用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以( )为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A. 劳动者试用期月工资
B. 劳动者试用期月工资的2倍
C. 劳动者试用期满月工资
D. 劳动者试用期满月工资的2倍
[填空题]《劳动法》第21条规定：“劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
[填空题]劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过________时间？
[简答题]
甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方在劳动合同中约定：试用期3个月，试用期间李某的工资按约定工资(月薪1600元)的60％执行。如在劳动合同履行期间甲公司发生经营方式调整，则劳动合同即行终止，甲公司无需向李某支付经济补偿。 问：
甲公司与李某在劳动合同中约定的事项有哪些不合法之处
[单项选择]关于劳动合同试用期的说法，错误的是（）。
A. 试用期最长不得超过6个月
B. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C. 试用期内，劳动者辞职无需提前告知
D. 试用期工资不得低于当地最低工资标准
[多项选择]关于劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。
A. 用人单位与劳动者可以随时约定试用期
B. 劳动合同期限不满六个月不得约定试用期
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D. 试用期包含在劳动合同期限内
E. 劳动合同仅约定试用期，试用期不成立
[单项选择]《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或者劳动合同约定工资的( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 50%
B. 60%
C. 80%
D. 90%
[单项选择]订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（）个月。
A. 42
B. 48
C. 50
D. 54
[单项选择]以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[单项选择]如果当事人在施工合同中约定有仲裁条款，当合同其他条款无效时，应当认为( )。
A. 仲裁条款有效，由仲裁委员会解决争议
B. 仲裁条款有效，由人民法院解决争议
C. 仲裁条款无效，由人民法院解决争议
D. 仲裁条款无效，由双方另行选择争议解决方式
[多项选择]
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刘某应聘到湖南饭店做厨师，双方于2009年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年，试用期间包食宿，不支付工资，不为刘某缴纳社会保险费用，试用期满进行考试，若考试不合格则不予录用，合格则录用为正式员工，每月工资2000元。湖南饭店称由于是餐饮行业，为食品安全卫生考虑，刘某必须穿饭店统一发放的制服，每套制服向刘某收200元，并为防止刘某到饭店偷艺，向刘某收取5000元押金。刘某在饭店工作半年，厨艺大长，暗中与旺旺酒店接洽，旺旺酒店同意只要刘某从湖南饭店辞职，即聘用刘某。刘某通知湖南饭店自己要辞职，湖南饭店同意，但是要扣除刘某的押金，刘某不同意。根据上述情况，请回答下列95-97题： |
有关本案中湖南饭店与刘某所签劳动合同，下列说法正确的有：
A. 合同系刘某与湖南饭店协商一致达成，双方应履行该合同
B. 试用期期间不支付工资的约定无效，刘某有权要求湖南饭店向自己支付共计1万元的工资
C. 试用期期间的约定无效，视为没有约定试用期
D. 合同无效，但刘某有权要求湖南饭店支付共计1万元的工资
