[单项选择]你看，正是因为它硬，常常用作高级研磨切割材料；也是因为它硬，随着科学技术的飞速发展，金刚石就更有用武之地了，许多尖端科学向它伸出了乞求的手。据目前所知，金刚石已被用作原子能工业上的高温半导体器件和散热片。可以预言，随着现代科学技术的发展，金刚石的用途将会越来越广。
根据以上文字，可以推出表述正确的是( )。
A. 金刚石和石墨的化学性质基本相同
B. 所有尖端科学都向金刚石伸出了乞求的手
C. 随着科学技术的飞速发展，金刚石现有价值将大幅度提升
D. 随着现代科学技术的发展，金刚石的用途会越来越广

[单项选择]你看，正是因为它硬，常常用作高级研磨切割材料；也是因为它硬，随着科学技术的飞速发展，金刚石就更有用武之地了，许多尖端科学向它伸出了乞求的手。据目前所知，金刚石已被用作原子能工业上的高温半导体器件和散热片。可以预言，随着现代科学技术的发展，金刚石的用途将会越来越广。
根据以上文字，可以推出表述正确的是( )。
A. 金刚石和石墨的化学性质基本相同
B. 所有尖端科学都向金刚石伸出了乞求的手
C. 随着科学技术的飞速发展，金刚石现有价值将大幅度提升
D. 随着现代科学技术的发展，金刚石的用途会越来越广

[单项选择]在科学技术飞速发展的今天，我们的企业经营（）也要不断更新。
A. 观念
B. 理念
C. 理想
D. 观点

[简答题]员工培训
现代科学技术日新月异地飞速发展，企业组织要使自己的员工不断地适应新形势的发展需求，要不断地提高企业经营管理效益，以及要使自己的企业能在国内外激烈的市场竞争中始终保持人力资源的优势，使自己永远立于不败之地，就必须十分重视对企业组织员工的培训．这不仅关系到员工自身素质的提高，更关系到企业组织的生存和发展，是一项根本性的战略任务。
广大员工，特别是广大年轻的员工，都希望从事具有挑战性的工作，都希望在自己的工作中有成长的机会。这就给企业的管理者提出一个极其严峻的问题：如何才能不断地给员工分配具有挑战性的工作如何才能给他们提高发展的机会回答是，培训是一条重要的途径。
对于餐饮业的员工培训，肯德基可谓有自己的一套独特模式。作为劳动密集型产业，肯德基奉行“以人为核心”的人力资本管理机制。因此，员工是肯德基在世界各地快速发展的关键。肯德基不断投入资金、人力进行多方面各层次的培训。
就肯德基在中国的培训体系而言，肯德基在中国特别建有适用于当地餐厅管理的专业训练系统及教育基地——教育发展中心。这个基地成立于1996年，专为餐厅管理人员设立，每年为来自全国各地的2000多名肯德基的餐厅管理人员提供上千次的培训课程，中心大约每两年会对旧有教材进行重新审定和编写。培训课程包括品质管理、产品品质评估、服务沟通、有效管理时间、领导风格、人力成本管理和团队精神等。
肯德基内部对员工的培训是分门别类的，培训体系分为职能部门专业培训、餐厅员工岗位基础培训以及餐厅管理技能培训。
职能部门专业培训
肯德基隶属于世界上最大的餐饮集团——百胜全球餐饮集团，中国百胜餐饮集团设有专业职能部门，分别管理着肯德基的市场开发、营建、企划、技术品控、采购、配送物流系统等专业工作。为配合公司整个系统的运作与发展，中国百胜餐饮集团建立了专门的培训与发展策略。每位职员进入公司之后要去肯德基餐厅实习7天，以了解餐厅营运和公司企业精神的内涵。职员一旦接受相应的管理工作，公司还开设了传递公司企业文化的培训课程，一方面提高了员工的工作能力，为企业及国家培养了合适的管理人才；另一方面使员工对公司的企业文化也有了深刻的了解，从而实现公司和员工的共同成长。

[简答题]

员工培训
现代科学技术日新月异地飞速发展，企业组织要使自己的员工不断地适应新形势的发展需求，要不断地提高企业经营管理效益，以及要使自己的企业能在国内外激烈的市场竞争中始终保持人力资源的优势，使自己永远立于不败之地，就必须十分重视对企业组织员工的培训．这不仅关系到员工自身素质的提高，更关系到企业组织的生存和发展，是一项根本性的战略任务。
广大员工，特别是广大年轻的员工，都希望从事具有挑战性的工作，都希望在自己的工作中有成长的机会。这就给企业的管理者提出一个极其严峻的问题：如何才能不断地给员工分配具有挑战性的工作如何才能给他们提高发展的机会回答是，培训是一条重要的途径。
对于餐饮业的员工培训，肯德基可谓有自己的一套独特模式。作为劳动密集型产业，肯德基奉行“以人为核心”的人力资本管理机制。因此，员工是肯德基在世界各地快速发展的关键。肯德基不断投入资金、人力进行多方面各层次的培训。
就肯德基在中国的培训体系而言，肯德基在中国特别建有适用于当地餐厅管理的专业训练系统及教育基地——教育发展中心。这个基地成立于1996年，专为餐厅管理人员设立，每年为来自全国各地的2000多名肯德基的餐厅管理人员提供上千次的培训课程，中心大约每两年会对旧有教材进行重新审定和编写。培训课程包括品质管理、产品品质评估、服务沟通、有效管理时间、领导风格、人力成本管理和团队精神等。
肯德基内部对员工的培训是分门别类的，培训体系分为职能部门专业培训、餐厅员工岗位基础培训以及餐厅管理技能培训。
职能部门专业培训
肯德基隶属于世界上最大的餐饮集团——百胜全球餐饮集团，中国百胜餐饮集团设有专业职能部门，分别管理着肯德基的市场开发、营建、企划、技术品控、采购、配送物流系统等专业工作。为配合公司整个系统的运作与发展，中国百胜餐饮集团建立了专门的培训与发展策略。每位职员进入公司之后要去肯德基餐厅实习7天，以了解餐厅营运和公司企业精神的内涵。职员一旦接受相应的管理工作，公司还开设了传递公司企业文化的培训课程，一方面提高了员工的工作能力，为企业及国家培养了合适的管理人才；另一方面使员工对公司的企业文化也有了深刻的了解，从而实现公司和员工的共同成长。

[填空题]随着社会经济和现代科学技术的飞速发展，______、______、______、______、______等关系到人类生存和社会发展的重大问题日益突出。

[简答题]
“从20世纪下半叶以来(尤其是冷战后)，世界贸易飞速发展，国际投资大幅增长，现代科学技术突飞猛进，国际分工越来越细，实行对外开放的国家遵守和参与修订‘游戏规则’。总之，世界各国相互依存、相互影响日益加深。目前，世界上出现的共同性问题愈来愈多，而且这些问题不是单个国家或几个国家所能解决的，必须依靠全球范围内所有国家(不分国家大小、不分国力强弱、更没有南方和北方之分)联合行动、共同努力，才能收到成效。这就是全球化时代。”
——《世界经济与政治》

[单项选择]

软件维护工作越来越受到重视，因为它的花费常常要占软件生存周期全部花费的 (28) %。其工作内容为 (29) 。为了减少维护工作的困难，可以考虑采取的措施是 (30) 。而软件的可维护性包含 (31) 。所谓维护管理主要指的是 (32) 等。

（29）处填（）。
A. 纠正与修改软件中含有的错误
B. 因环境已发生变化，软件需作相应的变更
C. 为扩充功能，提高性能而作的变更
D. 包括上述各点内容

[简答题]领导很器重你，常常把一些你职责范围外的事情交给你做，还把一些其他同事的草稿让你看，其他同事对你有意见，你怎么办？

[单项选择]在外贸货物储运中，纸质材料常常被用作货物的包装材料，衡量纸质材料的技术指标有许多，其中一个基本的指标是（ ）。
A. 卫生指标
B. 农药残留限量指标
C. 大小指标
D. 定量（克）指标

[单项选择]杜威：逻辑之所以对人类极端重要，正是因为它在经验中建立，并在实践中应用。 以下哪项陈述是上述论证所依赖的假设（）？
A. 逻辑在人类知识体系中处于基础地位。 
B. 对人类极端重要的东西都是在经验中建立的。 
C. 在经验中建立并且在实践中应用的东西对人类极端重要。 
D. 经过人类长期实践检验和逻辑证明的东西对人类非常重要。