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[判断题]为了便于管理，最好将大订单放在一家生产企业做。( )
[判断题]外贸公司应将大的外贸单子或工序复杂的定单让一家生产企业做，这样可减少费用。( )
[判断题]外贸公司应将大的外贸单子或工序复杂的订单让一家生产企业做，这样可减少费用。( )
[单项选择]运输生产并不是为了生产而生产，而是为了满足其他生产和生活的需要。这体现了运输生产的( )。
A. 派生性
B. 封闭性
C. 同一性
D. 增值性
[单项选择]运输生产不是为了生产而生产，而是为了满足其他的生产和生活的需要，这体现了运输生产的( )。
A. 增值性
B. 派生性
C. 无形性
D. 同一性
[单项选择]一家服装生产企业兼并一家纺织品生产企业，这种战略属于
A. 后向一体化
B. 前向一体化
C. 相关多元化
D. 非相关多元化
[简答题]XYZ公司是一家汽车制造企业，该公司的生产总监准备在公司内实施及时生产系统
(JIT)。为了使得公司员工理解并支持这项工作，该生产总监请你帮助介绍该系统。
要求：(1) 指出JIT的优点。
(2) 明确JIT的关键要素。
[单项选择]一家服装生产企业兼并或收买另一家服装生产企业的战略，属于( )。
A. 横向一体化
B. 纵向一体化
C. 混合一体化
D. 前向一体化
[单项选择]某公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展。企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了提高，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。
该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行( )。
A. 薪酬调查
B. 工作分析
C. 工作评价
D. 确定企业战略目标
[单项选择]A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了提高，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。
根据上述资料回答下列问题：
为了保证薪酬的内部公平性，应进行( )。
A. 工作分析
B. 工作评价
C. 市场薪酬调查
D. 薪酬预算
