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[多项选择]迅通通信设备有限公司是一家从事通信设备和软件的研发和生产的高科技公司。随着通信行业的迅猛发展，公司在过去的几年中也发展迅速，由一个初步创立时只有30人的小型企业，逐步发展成现在的具有一定规模的中型企业。如果公司保持现在的发展速度，预计在今后的几年会发展为一家大型企业。公司创立初期人力资源管理职能一直由综合行政部门兼管。为了提高组织管理效率，有效地制定、实施各项人力资源管理方针和政策，公司最高管理层决定设立专门的人力资源管理部门，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。
根据上述材料，回答下列问题。
下列关于该公司人力资源管理部门设置的陈述正确的是( )。
A. 随着公司规模的发展，人力资源的职能变得更为复杂
B. 公司规模扩大之后，人力资源管理需要完成的任务也与以前截然不同
C. 公司规模扩大之后，人力资源的职能更为重要
D. 虽然公司规模扩大了，但人力资源管理的任务的实现方法并不需要改变
[多项选择]迅通通信设备有限公司是一家从事通讯设备和软件的研发和生产的高科技公司。随着通信行业的迅猛发展，公司在过去的几年中也发展迅速，由一个初步创立时只有30人的小型企业，逐步发展成现在的具有一定规模的中型企业。如果公司保持现在的发展速度，预计在今后的几年会发展为一家大型企业。公司创立初期人力资源管理职能一直由综合行政部门兼管。为了提高组织管理效率，有效地制定、实施各项人力资源管理方针和政策，公司最高管理层决定设立专门的人力资源管理部门，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。
下列关于该公司人力资源管理部门设置的陈述正确的是( )。
A. 随着公司规模的发展，人力资源的职能变得更为复杂
B. 公司规模扩大之后，人力资源管理需要完成的任务也与以前截然不同
C. 公司规模扩大之后，人力资源的职能更为重要
D. 虽然公司规模扩大了，但人力资源管理的任务的实现方法并不需要改变
[简答题]（2002年）
某高校A、国有企业B和集体企业C签订合同决定共同投资设立一家生产性的科技发展有限责任公司。其中，A以高新技术成果出资，作价15万元；B以厂房出资，作价20万元；C以现金17万元出资。后C因资金紧张实际出资14万元。请问：
（2002年）
该有限责任公司能否有效成立？为什么？
[单项选择]案例三．（一）资料
甲股份有限公司（以下简称“甲公司”）是设立于1996年的一家主营IT高科技产品的国有控股的上市公司，其主要发起人作价出资的资产中工业产权和非专利技术占较大的比例。甲公司的董事会于2004年4月作出将公积金转增为公司资本的决议。2004年5月，甲公司为推销公司产品数码相机，实行以旧换新的销售策略。2004年5月至7月期间，甲公司的销售经理将公司的销售款50万元私自借给亲属进行股票投资，后因股票亏损，款项无法索回，造成了公司的损失。
（二）要求：根据上述资料，从下列问题的备选答案中选出正确答案。
作为上市公司，甲公司的股本总额必须：
A. 不少于人民币1 000万元
B. 不少于人民币3 000万元
C. 不少于人民币5 000万元
D. 不少于人民币6 000万元
[简答题]
案情：某高校A、国有企业B和集体企业C签订合同决定共同投资设立一家生产性的科技发展有限责任公司。其中，A以高新技术成果出资，作价15万元；B以厂房出资，作价20万元；C以现金17万元出资。后C因资金紧张实际出资14万元。请问：
以非货币形式向公司出资，应办理什么手续。
