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[单项选择]人力资源战略需要和企业战略以及企业发展阶段完全一致，这是人力资源管理匹配的( )。
A. 纵向整合
B. 内部匹配
C. 横向联合
D. 聚焦战略
[多项选择]企业战略实施要求具有相应的人力资源保证措施，以下选项属于人力资源保证措施的有( )。
A. 明确开发的新产品名称和与其完成时间
B. 测算适应战略需要的人员结构和人数
C. 如何实现战略需要的员工的招募和培养
D. 如何激励员工在各自岗位上发挥自己的才能
E. 市场营销措施项目名称和预期完成时间
[单项选择]按照密歇根大学的大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去，并要确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施，这描述的是人力资源管理部门的( )角色。
A. 变革推动者
B. 管理专家
C. 战略伙伴
D. 员工激励者
[单项选择]按照密歇根大学的迪夫·乌里奇教授的划分，人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去，并要确保企业所制定的战略目标的实现，这描述的是人力资源管理部门的( )角色。
A. 变革推动者 B．管理专家
B. 战略伙伴
C. 员工激励者
[简答题]简述电子商务市场经营业务战略的主要类型。
[简答题]简述薪酬的含义和形式，制定薪酬战略的意义，以及薪酬战略与薪酬制度的关系。
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