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[多项选择]效率工资理论认为。高工资反而降低劳动成本的原因包括（）。
A. 增加员工的工作压力
B. 减低员工流失率
C. 增加管理人员的监控
D. 吸纳高素质人才
E. 提高员工对企业的认同感
[判断题]资本分析中使用的成本概念与企业会计中使用的成本概念是完全相同的。 ( )
[判断题]资本分析中使用的成本概念与企业会计中使用的成本概念是完全不相同的。( )
[不定项选择]在经济理论界，有一种观点认为劳动生产率与工资水平是正相关关系，虽然支付高工资会增加企业成本，但可以通过提高员工的劳动积极性、队伍素质，降低离职率等使企业得到更大的效率。这主要是强调了（）。
A. 必须坚持按劳分配和按生产要素分配相结合
B. 让劳动者分享发展成果也符合企业的长远利益
C. 不断扩大消费是促进社会生产的有效途径
D. 必须正确处理国家、企业和劳动者三者之间的关系
[多项选择]高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于（ ）。
A. 吸引和雇用到优秀员工
B. 提升员工对企业的认同感
C. 降低企业的人工成本
D. 减少员工的偷懒行为
E. 促进员工流动
[单项选择]设有工作表(工作编号，最低工资，最高工资)，其中工作编号、最低工资和最高工资均为整型，工作编号为主码。现要求最高工资必须大于等于最低工资，但不能超过最低工资的2倍。在SQL Server 2000环境中有下列创建该表的语句：
Ⅰ．CREATE TABLE工作表(工作编号int primary key，最低工资int，最高工资int claeck(最高工资between最低工资and最低工资*2))
Ⅱ．CREATE TABLE工作表(工作编号int，最低工资int，最高工资int，primary key(工作编号)，check(最高工资between最低工资and最低工资*2))
Ⅲ．CREATE TABLE工作表(工作编号int primary key(工作编号)，最低工资int，最高工资int，check(最高工资between最低工资and最低工资*2))
Ⅳ．CREATE TABLE工作表(工作编号int primary key(工作编号)，最低工资int，最高工资int check(最高工资between最低工资and最低工资*2))
上述语句中正确的是______。
A. 仅Ⅰ和Ⅱ
B. 仅Ⅱ和Ⅲ
C. 仅Ⅲ和Ⅳ
D. 全部
[单项选择]一个小公司有5个职工，月平均工资是2700元。已知最高工资是最低工资的2倍，那么最高月工资最少为多少元（）
A. 5000元
B. 2900元
C. 4500元
D. 3000元
[简答题]简述成本控制的概念及成本控制标准的类型。
[判断题]成本核算和成本计算应该说是同一个概念。( )
[单项选择]设有职务工资关系P(职务，最低工资，最高工资)，员工关系EMP(员工号，职务，工资)，要求任何一名员工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内，实现该需求的方法是______。
A. 建立“EMP职务”向“P职务”的参照完整性约束
B. 建立“P职务”向“EMP职务”的参照完整性约束
C. 建立EMP上的触发器程序审定该需求
D. 建立P上的触发器程序审定该需求
