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[简答题]该公司本想发行股票，但因不完全具备发行股票的条件，想发行可转换为股票的公司债券，这一愿望能否实现
[判断题]发行人申请公开发行股票、可转换为股票的公司债券，依法采取承销方式的，或者公开发行法律、行政法规规定实行保荐制度的其他证券的，应当聘请具有保荐资格的机构担任保荐人。（）
[判断题]企业首次发行股票和上市公司发行新股、可转换公司债券均需保荐机构和保荐代表人保荐。( )
[判断题]首次公开发行股票的，持续督导的期间自股票或者可转换公司债券上市后次日起计算。（）
[单项选择]我国《证券法》规定，公开发行股票、公司债券和国务院依法认定的其他证券，必须依法报经（ ）核准。
A. 证券交易所
B. 公司董事会
C. 证券公司
D. 国务院证券监督管理机构
[判断题]在上海证券交易所发行股票的有限责任公司应当在每一季度结束后的5个工作日内，向社会公布因可转换公司债券转换为股份所引起的股份变动情况。( )
[简答题]
某公司是一家在智能家电领域具备领先地位的公司，其市场知名度和美誉都很高。该公司在设计薪酬体系时，很据不同职位层级和职位类别进行了差异化的设计：层级方面，公司将底层级职位的薪酬水平控制在市场平均水平，中层职位的薪酬水平保持在市场较高位置，而高层级职位的薪酬水平则保持在市场绝对领先地位；职位类别方面，技术和销售类薪酬的市场领先程度要高于行政管理类职位。
请根据上述情境，回答以下问题：
该公司采用的是哪种薪酬策略？这种薪酬策略有何特点？
[单项选择]
某公司是一家技术含量较高的制造企业，近年来业务不断增长。为了保持增长势头，该公司需要大量补充具备行业顶尖技的专业人才。
该公司最佳的应聘者来源是（）。
A. 竞争对手或其他公司
B. 大专院校
C. 失业者
D. 下岗人员
[不定项选择]某公司为生产电脑的跨国公司，该公司在美国注册登记，为日本一商人控制，公司主要办事机构在新加坡。该公司经我国主管部门批准，在我国设立了分支机构。该公司在开展中国的业务时，与我国某公司发生争议，起诉至法院。问我国法院应认定该跨国公司具有哪国国籍( )。
A. 美国
B. 日本
C. 中国
D. 新加坡
[简答题]某建材企业(A企业)为增值税一般纳税人，同时具备建筑施工及安装资质，该公司注册资金原来为2000万元，2007年注册资金增加到3000万元，当年经营如下：
(1)拥有小轿车4辆、净吨位5吨的载货汽车8辆，净吨位5吨的挂车 5辆；
(2)启用新账本8本，包括日记账、明细账、总账；
(3)签订总金额3000万元的总承包合同一份，标明白产玻璃幕墙1000万元，现场浇注水泥预制件500万元，其他施工及劳务费1500万元；
(4)该公司将部分工程作业转包给另一家企业(B企业)，转包方也为增值税一般纳税人，转包合同注明总价1000万元，其中包括B企业白产的铝合金门窗500万元和施工劳务费500万元；
(5)当期该企业为生产玻璃幕墙购买材料500万元，取得发票注明进项税85万元；购买现场浇注水泥100万元，发票注明进项税17万元。
要求：
(1)计算A公司应缴车船税；
(2)计算A公司应缴印花税，采取的缴纳方式；
(3)计算A公司应纳城建税、教育费附加；
(4)计算A公司应代扣的税金。
(小轿车年税额180元，载货汽车每吨年税额40元。)
