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[单项选择]李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策；企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。
李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。
A. 双方意愿
B. 劳动
C. 劳动法
D. 公司意愿
[单项选择]
职工李某2012年3月1日被招入公司时，公司忘了与其签订劳动合同，李某知道公司不与其签订劳动合同，就依法需要向其支付双倍工资，因此拒绝与公司补签劳动合同，公司表示若李某不补签劳动合同则随时终止与之的劳动关系，李某收到书面通知公司与其解约，要求公司给予经济补偿，但公司予以拒绝，双方就此发生了争议。
关于公司于李某订立书面劳动合同的说法，正确的是（）。
A. 公司与李某必须在2012年2月28日前订立的书面劳动合同
B. 公司可以随时与李某订立书面劳动合同
C. 公司与李某应当在2012年3月31日前订立书面劳动合同
D. 公司与李某应当订立无固定期限劳动合同
[多项选择]
甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。
关于李某解除劳动合同的说法，正确的是（）。
A. 李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同
B. 甲公司可不向李某支付经济补偿
C. 李某可以随时通知甲公司终止用工
D. 甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助
