[多项选择]李小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理，目前企业的组织机构及岗位设置都是模仿其他企业确定的，所以存在许多问题，尤其是岗位职责不清，严重影响企业的生产。因此，李小姐决定着手改变现状必须从工作分析开始。
工作说明书编写完后，人力资源部还要做的工作是( )。
A. 交由高层领导审核
B. 装订保存
C. 由各部门确认其相应的工作说明书
D. 随着组织机构变化而随时更新工作说明书

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[单项选择]李小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理，目前企业的组织机构及岗位设置都是模仿其他企业确定的，所以存在许多问题，尤其是岗位职责不清，严重影响企业的生产。因此，李小姐决定着手改变现状必须从工作分析开始。
为了使工作分析开展得顺利，李小姐首先要做的工作是( )。
A. 确定工作分析的内容
B. 搜集工作分析的资料和信息
C. 向管理层阐述工作的目的、人员、过程和负责人等来获取管理层的支持
D. 搜集企业员工作相关的背景信息

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[单项选择]

张小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理，目前企业的组织机构及岗位设置都是模仿其他企业确定的，所以存在许多问题，尤其是岗位职责不清，严重影响企业的生产。因此，张小姐决定着手改变现状必须从工作分析开始。

开展工作分析时，还应注意的问题有( )。
A. 如果遇到争执的局面或疑难，谁来负责解释及作最终决定
B. 如果出现工作重叠、职责混淆、工作缺乏效率、管理不平衡等现象怎么办
C. 如果组织机构改变了，其作用能不能发挥出来
D. 绩效的反馈与评价怎样进行

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