更多"2008年5月2日，吴某到某县郊区旅社住宿，拒不出示身份证件，与工作人"的相关试题:
[多项选择]2006年5月2日，吴某到某县郊区旅社住宿，因琐事纠纷与其他房客姜某发生打架斗殴，该郊区派出所的下列做法中，哪些是正确的______。
A. 派出所以打架斗殴行为情节较轻为由，进行调解处理
B. 经派出所调解，吴某和姜某达成协议的，应当依法减轻对其处罚
C. 经调解未达成协议，派出所应当依法对行为人给予处罚
D. 经调解达成协议后行为人不履行的，派出所可以强制行为人履行
[简答题]杨某原系某县食品卫生检查站的工作人员。刘某与相邻开酒店的蒋某因抢顾客发生争执，刘某怀恨在心便找到杨某，让杨某帮忙整治一下蒋某。于是，杨某来到蒋某的酒店，诬称蒋某的酒店卫生不合格，不容分说强令蒋某停业整顿，并扣缴了蒋某的营业执照，致使蒋某一个月未能正常营业，直接经济损失10万元，同时使该酒店的声誉受到了严重影响。
问：对杨某的行为如何定性？
[简答题]原告张某与邻居李某共同外出经商，二人因利润分配发生争执。某日李某到原告家索要，与原告发生争执，并发生厮打，后原告将李某打伤。事后，原告所在乡派出所几次找到原告要求其承担李某医药费，原告拒付。据此，原告所在地的市劳动教养工作领导小组，对原告作出劳动教养2年的决定，并将原告送进劳教所劳动教养。原告对此不服，由其妻子申请复议，复议机关在法定期间内未作任何答复，原告妻子以该劳动教养工作领导小组为被告，向人民法院提起诉讼，请求撤销劳动教养决定，并要求被告赔偿因已经劳动教养4个月所造成的经济损失。
原告妻子应以何种身份向人民法院提起诉讼
[单项选择]朱先生就职于星星财务软件公司，2010年5月因工作与公司老总发生争执，遂向公司提出辞职。朱先生辞职后就职于另一家与原公司经营同样业务的公司。2011年3月，星星财务软件公司以朱先生违反竞业禁止合同为由，将朱先生告上法庭。星星财务软件公司向法庭提交的唯一证据就是一份双方签署的竞业禁止合同。该合同的主要内容是朱先生保证在离开公司后2年内不能在与公司经营同样业务的公司任职。该合同有朱先生的签名，而其他内容全是打印的，而且星星公司向法院提交的合同只是一份传真件。星星公司称他们没有原件，因为该合同是朱先生签署后传真给他们的，原件在朱先生手里。而朱先生却称自己从未签过这样的合同。谈到传真件上的签名，朱先生认为很像自己的签字，搞不清怎么会在上面，有可能是公司找到自己以前的签名进行模仿或者用别的什么方法弄上去的。下列说法正确的是：
A. 法院应该对星星公司提交的竞业禁止合同予以认定
B. 法院不应对星星公司提交的竞业禁止合同予以认定
C. 法院应该将星星公司提交的这份合同交由有关部门鉴定合同签名的真伪，根据鉴定结果决定对该合同是否予以采信
D. 朱先生应证明自己没签过这份合同，否则，因举证不能，应承担败诉的法律后果
