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[判断题]不服行政机关的任何行政行为的，公民、法人或其他组织可以申请行政复议。 ( )
[判断题]行政沟通是行政协调的前提条件，行政协调是行政沟通的结果和产物。 ( )
[填空题]组织成员都可以不受任何限制地相互沟通，各成员在沟通中享有平等地位的沟通方式是 。
[简答题]何谓行政组织体制为什么说它是行政组织结构的灵魂
[单项选择]在行政组织的纵向结构中，行政层次多，幅度小，行政组织就呈( )。
A. 扁型结构
B. 尖型结构
C. 综合型结构
D. 树型结构
[单项选择]在行政组织内部，决定行政组织是否具有内聚力的关键是（）
A. 行政领导者与一般行政人员之间的关系
B. 行政领导者相互之间的关系
C. 一般行政人员之间的关系
D. 行政人员与行政环境的关系
[单项选择]行政组织必须具有不断创新的观念，体现了行政组织的（）。
A. 阶级性
B. 社会性
C. 权威性
D. 主动性
[单项选择]在行政组织的内部条件中，影响行政组织活动命脉的是（）
A. 人员
B. 图书资料
C. 人群关系
D. 经费
[简答题]什么是行政组织体制？为什么说它是行政组织结构的灵魂？
[简答题]材料近年来，为妥善化解行政争议，促进公民、法人或者其他组织与行政机关相互理解沟通，维护社会和谐稳定，全国各级法院积极探索运用协调、和解方式解决行政争议。2008年，最高人民法院发布《关于行政诉讼撤诉若干问题的规定》，从制度层面对行政诉讼的协调、和解工作机制作出规范，为促进行政争议双方和解，通过原告自愿撤诉实现“案结事了”提供了更大的空间。
近日，最高人民法院《人民法院工作年度报告（2009）》披露，“在2009年审结的行政诉讼案件中，通过加大协调力度，行政相对人与行政机关和解后撤诉的案件达43,280件，占一审行政案件的35.91%。”
总体上看，法院的上述做法取得了较好的社会效果，赢得了公众和社会的认可。但也有人担心，普遍运用协调、和解方式解决行政争议，与行政诉讼法规定的合法性审查原则不完全一致，也与行政诉讼的功能与作用不完全相符。
问题
请对运用协调、和解方式解决行政争议的做法等问题谈谈你的意见。
答题要求
1．观点明确，逻辑严谨，说理充分，层次清晰，文字通畅；
2．字数不少于500字。
[单项选择]组织成员可以不受任何限带她互相沟通，各成员在沟通中享有平等的地位的沟通方式是
A. 链式沟通
B. 环式沟通
C. 轮式沟通
D. 全通道沟通
[简答题]结合我国行政组织改革实际，谈谈我国行政组织权力关系变革的努力方向及措施。
[单项选择]在行政组织的自身管理中强调人格尊重、人性激发、民主参与、上下沟通的管理方法，属于（）
A. A理论
B. X理论
C. Y理论
D. Z理论
[单项选择]在众多制定组织目标的方法与技术中，行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况决定自身的目标，这属于（）
A. 目标综合法
B. 目标滚动法
C. 环境适应法
D. 目标分解法
