更多"正式组织的目标如果与非正式组织冲突，则可能对正式组织的工作产生极为不利"的相关试题:
[判断题]组织应该避免冲突，冲突本身表明组织内部的机能失调，这种观点属于冲突的人际关系观点。
[判断题]企业组织一般有正式和非正式组织两种类型。正式组织是指企业自发产生的，具有共同情感的团体。( )
[判断题]企业的非正式组织对正式组织没有什么影响。 ( )
[多项选择]下列有关正式组织和非正式组织说法正确的是( )。
A. 在正式组织中，以效率逻辑为行动标准
B. 在非正式组织中，以效率逻辑为行动标准
C. 在非正式组织中，以感情逻辑为行动的标准
D. 在正式组织中，以感情逻辑为行动的标准
E. 非正式组织对正式组织而言有利有弊
[判断题]行政组织内部的冲突都属于破坏性的冲突。 ( )
[判断题]正式组织是伴随着非正式组织的运转而形成的。 ( )
[单项选择]“冲突是与生俱来的，组织应当接纳冲突，使之合理化”属于
A. 现代观点
B. 传统观点
C. 辩证冲突论
D. 人际关系观点
E. 互动作用观点
[判断题]非正式组织的存在及其活动只会对正式组织目标的实现起到积极促进的作用。 ( )
[填空题]企业管理层把组织看成是一个社会系统，就能够来着手处理正式组织所要求的“______”和非正式组织所要求的“______”之间的冲突。
