更多"某地经工商登记新成立了一家名为“喜悦家庭”的商户。该商户的核准经营范围"的相关试题:
[简答题]某地经工商登记新成立了一家名为“喜悦家庭”的商户。该商户的核准经营范围为娱乐服务，客户只需提供一男一女两张照片或一张合影照片，输入“高科技速配优生自动成像系统”，即可在2分钟内生成两人“结婚生子”后孩子1岁、10岁及20岁的彩色图像各一份。“喜悦家庭”开业后，不少热恋中的青年男女频频光顾，甚至有已经婚育的父母携子抱女前来“先睹”孩子长到10岁、20岁时的模样。在付出较高费用后，大都欢声笑语地离去。一些追星族也拿着心中偶像——影星、歌星、球星的照片来到“喜悦家庭”，与自己的倩影一道输入“系统”。看到与大明星“结合”所育“后代”的照片，追星族们甚是满意。更有好事媒体将此事连同多幅某人与明星“结合”的“后代”照片作为新闻报道、刊登，引发了不少议论，或褒或贬，或以为无所谓，且都能从法律上谈出一二三。请谈谈你对此事的看法。
[多项选择]某国在电信市场开放前仅有一家全国性电话运营商Ao市场开放后，新成立了一家全国性电话运营商B和一家区域性电话运营商C，产生了网间互联互通问题。对此，该国电信管制机构出台的有关规定主要有：
(1)只要求运营商A向管制机构报批“互联规程”，明确网间互联的程序、时限、互联点的数量、用于网间互联的交换机局址、提供或出租非捆绑网络元素的目录及费用等内容；
(2)规定运营商A有义务向其他的运营商提供与网间互联有关的网络功能、设备配置的信息，以及与互联有关的管道(孔)、杆线等通信设施的使用信息；
(3)设定运营商A的网间接入价格上限；
(4)运营商B、C有义务向电信运营商A提供与互联有关的网络功能、设备配置的计划和规划信息；
(5)互联双方应当对对方提供的信息保密，并不得利用该信息从事与互联无关的活动。
该国电信管制机构制定的有关网间互联规定( )。
A. 体现了网间互联的非歧视性原则
B. 有助于防止运营商A采取阻碍竞争的行为
C. 可能导致提升网间互联费
D. 有利于促成网间互联协议的达成
[多项选择]某国在电信市场开放前仅有一家全国性电话运营商A市场开放后，新成立了一家全国性电话运营商B和一家区域性电话运营商C，产生了网间互联互通问题。对此，该国电信管制机构出台的有关规定主要有：
(1)只要求运营商A向管制机构报批“互联规程”，明确网间互联的程序、时限、互联点的数量、用于网间互联的交换机局址、提供或出租非捆绑网络元素的目录及费用等内容；
(2)规定运营商A有义务向其他的运营商提供与网间互联有关的网络功能、设备配置的信息，以及与互联有关的管道(孔)、杆线等通信设施的使用信息；
(3)设定运营商A的网间接入价格上限；
(4)运营商B、C有义务向电信运营商A提供与互联有关的网络功能、设备配置的计划和规划信息；
(5)互联双方应当对对方提供的信息保密，并不得利用该信息从事与互联无关的活动。
该国电信管制机构制定的有关网间互联规定( )。
A. 体现了网间互联的非歧视性原则
B. 有助于防止运营商A采取阻碍竞争的行为
C. 可能导致提升网间互联费
D. 有利于促成网间互联协议的达成
[简答题]2008年，张三大学毕业后，成立了一家专门从事楼房内外清洁的“保洁”公司。经营这样一家公司，你认为应关注哪些一般环境因素
[多项选择]
（三） 某公司是一家成立时间不长，但发展迅速的民营公司，随着市场拓展和员工数量的增加，公司新近成立了人力资源部，希望能专业化地开展人员的聘用和绩效考核工作。解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题，人力资源部张经理为了更好的解决人力资源管理方面的问题，首先要开展工作分析，理清每个职位的职责和职位说明书，然后在此基础上制定每个职位的绩效考核指示，并根据职位的要求定员。为此，他参照网上相关资料编制了一个职位说明书的调查问卷，发给公司所有员工填写。由于员工素质参差不齐，回收上来的问卷填写质量并不理想，只好组织人力资源部门的人员，根据大家平时对公司各部门职位的了解重新编制说明书，这个过程耗费了很长时间。
公司在开展工作分析时存在的问题有（）。
A. 缺少对工作相关背景信息的收集
B. 工作分析方法的选择不当
C. 缺少工作分析结果的反馈
D. 没有进行工作评价
[判断题]高某和朋友共同成立了一家有限责任公司，作为股东，公司给他颁发了出资证明书，该出资证明书可以转让、流通。( )
[简答题]
李某刚参加工作不久，在经济上独立于其家庭。2004年12月在工商行政管理机关注册成立了一家法律咨询的个人独资企业，注册资本为人民币100元。营业头两个月业绩良好，另一家有限责任公司看好该企业，遂与赵某协商参与该独资企业的投资经营，投资30万元人民币。经营过程中共先后雇佣工作人员4名，赵某认为自己开办的是私人企业，就没有给员工办理社会保险，后该企业经营不善，负债50万元。赵某决定于2006年12月自行解散。
请问：
（1）李某的企业负债，债权人可否以其家庭财产存在而求偿
（2）李某企业的注册资本是否合法，为什么
（3）李某企业允许另一公司投资，共同经营的行为是否合法
（4）该独资企业员工的社会保险是否应该办理
（5）李某将该独资企业自行解散的行为是否有效
