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发布时间:2023-11-11 00:13:10

[简答题]2009年3月,某公司为了加强管理,提高工作效率,经董事会研究形成如下决议:(1)加强货款回收工作,允许公司销售部门及其销售人员直接收取货款;(2)加强预算管理,设立预算管理委员会,负责执行预算目标、政策,批准年度预算方案,组织预算执行情况的分析、考核等。 要求:从内部控制方法的角度,分析该公司制度的内部控制制度的决议内容是否妥当。

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[简答题][案例] 2009年3月,某公司为了加强管理,提高工作效率,经董事会研究形成一项决议:为了加强货款回收工作,允许公司销售部门及其销售人员直接收取货款。要求从内部控制方法的角度,分析该公司的上述决议内容有否不妥之处。
[多项选择]某公司是一家外资公司,主要从事出口贸易。由于受国际竞争形势的影响,公司董事长为了提高员工的工作效率,决定在公司内部引入绩效管理来代替多年的单纯职级工资制度。公司在当月的生产效率就有了比较明显的提高,但是随着新制度逐渐地被人认识,人力资源部门面临的压力也越来越大。首先是有相当一部分普通员工抵制对其进行绩效考评,接着出现新来的销售人员离职,主管层人员也有了不满情绪。最后在董事长的亲自干预之下,不断与员工沟通和许诺才稳住了这壶“沸腾的开水”。领导层责令人力资源部门停止实施新制度,大手笔地修改和完善它。
良好的绩效管理对企业来说( )。
A. 可以促进组织内部的沟通
B. 提高管理者的管理水平
C. 有助于建立和谐的组织文化
D. 推进组织变革
[判断题]董事会秘书由董事长提名,经董事会聘任或解聘。公司董事或者其他高级管理人员可以兼任公司董事会秘书。( )
[判断题]董事会秘书是公司高级管理人员,对董事会负责。董事会秘书由股东大会提名,经董事会聘任或解聘。( )
[简答题]看内部控制制度—不相容职务相互分离
[案例] 2007年3月,丙公司为了加强管理,提高工作效率,经董事会研究形成一项决议:加强货款回收工作,允许公司销售部门及其销售人员直接收取货款。要求从内部控制方法的角度,分析丙公司的上述决议内容的不妥之处。
[判断题]上市公司的董事会秘书是公司高级管理人员,对董事会负责。董事会秘书由股东提名,经董事会聘任或解聘。______
[判断题]实现会计电算化,就是为了提高工作效率,减少会计人员,提高经济效益。( )
[多项选择]

(二) 甲股份有限公司(以下简称甲公司)2009年度财务报告经董事会批准对外报出日为2010年3月31日,2009年度所得税汇算清缴于2010年3月18日完成。甲公司适用的所得税税率为25%,所得税采用资产负债表债务法核算。假设甲公司2009年年初未分配利润为36.145万元;2009年度实现会计利润1850万元、递延所得税费用18.6万元,按净利润的10%提取法定盈余公积。甲公司在2009年度财务报告批准报出日前发现如下会计事项: (1)2010年1月1日,甲公司决定改用公允价值模式对出租的办公楼进行后续计量。 该办公楼于2007年12月建成并作为投资性房地产对外出租,采用成本模式计量,人账价值1800万元,预计使用年限15年,预计净残值为零,会计上采用年限平均法计提折旧。该办公楼2009年12月31日的公允价值为1700万元,2009年12月31日之前该投资性房地产的公允价值无法合理确定。按照税法规定,该投资性房地产应作为固定资产处理,预计净残值为零,采用年限平均法按照20年计提折旧。 (2)2010年1月10日发现,甲公司于2009年12月10日与乙公司签订的供货合同很可能违约,已满足预计负债确认条件,但上年年末未作相应会计处理。该合同约定:2010年4月15日甲公司以每件1800元的价格向乙公司销售A产品150件,如果甲公司不能按时交货,将向乙公司支付总价款20%的违约金。2009年末甲公司准各生产A产品时,生产的材料价格大幅上涨,预计生产A产品的单位成本为2200元。按税法规定,该项预计损失不允许税前扣除。 (3)2010年1月20日发现,甲公司2009年将行政管理部门使用的一项固定资产的折旧费用50万元误记为5万元。 (4)甲公司与丙公司签订一项供销合同,合同约定甲公司于2009年11月份销售给丙公司一批物资。由于甲公司未能按照合同发货,致使丙公司发生重大损失,丙公司通过法律程序要求甲公司赔偿经济损失550万元。该诉讼案件于12月31日尚未判决,甲公司为此确认400万元的预计负债(按税法规定该项预计负债产生的损失不允许税前扣除)。2010年2月9日,经法院一审判决,甲公司需要赔偿丙公可经济损失500万元,甲公司不再上诉,并于2010年2月15日以银行存款支付了赔偿款。甲公司无其他纳税调整事项,不考虑所得税以外的其他相关税费。 根据以上资料,回
A. A
B. B
C. C
D. D

[单项选择]某公司一项对员工工作效率的调查测试显示,办公室中白领人员的平均工作效率和室内气温有直接关系。夏季,当气温高于30℃时,无法达到完成最低工作指标的平均效率;而在此温度线之下,气温越低,平均效率越高,只要不低于22℃;冬季,当气温低于5℃时,无法达到完成最低工作指标的平均效率;而在此温度线之上,气温越高,平均效率越高,只要不高于15℃。另外,调查测试显示,车间中蓝领工人的平均工作效率和车间中的气温没有直接关系,只要气温不低于5℃,不高于30℃。
从上述断定,推出以下哪项结论最为恰当
A. 在车间所安装的空调设备是一种浪费。
B. 在车间中,如果气温低于5℃,则气温越低,工作效率越低。
C. 在春秋两季,办公室白领人员的工作效率最高时的室内气温在15℃和22℃之间。
D. 在冬季,当室内气温15℃时,办公室白领人员的平均工作效率最高。
[判断题]为了提高工作效率,记账凭证的审核工作可以由记账人员在记账工作完成后独立进行,不用再设置专人负责。

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