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[多项选择]我国已加入WTO，外资银行已经逐步突破地域、业务等限制进入我国市场。外资银行在我国拓展业务，由于对国情、民情和金融法规不甚了解，难以准确把握市场信息。外资银行把握市场信息的捷径就是实现管理人员的“本土化”。外资银行用优厚的薪酬待遇、优越的工作环境、良好的福利保障、众多的出国培训机会、灵活的用人机制来吸引和留住人才。这一举措必将导致我国金融人才的大量流失，对我国商业银行人力资源开发和管理提出了严峻挑战。
根据上述材料，回答以下问题：
商业银行经营具有( )的特点，要求商业银行对人力资源开发与管理的重视。
A. 负债性
B. 风险性
C. 盈利性
D. 竞争性
[单项选择]我国已加入WTO，外资银行正逐步突破地域、业务等限制进入我国市场。由于对国情、民情和金融法规不甚了解，外资银行难以准确把握市场信息，捷径就是实现管理人员的“本土化”。外资银行以优厚的薪酬待遇、优越的工作环境、良好的福利保障、众多的出国培训机会、灵活的用人机制来吸引和留住人才，由此必将导致我国金融人才的大量流失，对我国商业银行人力资源开发和管理提出了严峻挑战。
请根据以上资料回答下列问题：
人力资源开发和管理居于现代管理中的( )地位。
A. 主要
B. 重要
C. 次要
D. 核心
