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[单项选择]一项对于黄金时间电视节目收视情况的调查结果表明，对于收视率相近的节目的质量，观众给予的评价却有很大的分歧。这一结果对广告公司可能很有价值，因为他们可能会因此而把广告费投在观众觉得质量高的节目上。
下面哪一项，如果为真，则最能支持上述关于“观众对收视率接近的电视节目质量的看法的信息对广告公司可能会很有价值”的主张
A. 被观众普遍认为高质量的节目在全部被评节目中占有较大的比重。
B. 被观众普遍认为高质量的节目通常是在经济台和教育台播出的。
C. 电视观众比较经常地记得他们所喜欢的节目的赞助商的名字，而不怎么记得那些他们认为没有什么特色的节目的赞助商的名字。
D. 电视观众通常只有在新节目是伴随他们所熟悉的老节目出现时才会看新节目。
E. 电视观众反映说电视广告的质量对于他们的购物习惯没有什么影响。
[单项选择]电视节目的收视率很大程度上受节目质量的影响，制作精良的节目才能有较高的收视率。但是，一些投入较大，制作非常精良的节目，如历史片、纪录片等却未能取得较高的收视率，反而一些制作粗糙的娱乐性节目却取得了较高的收视率。
以下哪项如果为真，最有助于解释上述看似矛盾的现象( )
A. 大多数观众更倾向于观看内容较轻松的电视节目
B. 娱乐性电视节目每天重复多次播放
C. 历史片、纪录片多在收费频道播放
D. 历史片、纪录片的播放时段不是播放电视节目的黄金时段
[单项选择]
近几年来，城市收入水平不断得到提高。某市对市民去健身房做运动的情况做了一项调查，结果表明：2005年至2008年三年去健身房做运动的人数在逐年增加。
由此可以推出（）。
A. 2005年至2007年三年用于该市个人家庭使用的健身器材销量成下降趋势
B. 加强锻炼，保持身体健康的意识已深入人心
C. 健身房的消费价格最近几年总体上呈下降趋势
D. 该市的调查表明，越来越多的人有了去健身房锻炼的实力
[单项选择]一家社会评价机构为评价人们对电影的喜欢程度进行了社会调查，调查表明，电影A的收视率要超过电影B的收视率，由此这家社会评价机构断言：A的受欢迎程度要高于B。
以下哪项最能反驳上述断言
A. 收视率只是对电影喜欢程度的一个标准。
B. 对电影喜欢程度与人们受教育程度层次有关。
C. 播放电影A的电视台远远多于播B的电视台。
D. 喜欢电影B的大多数都是中老年人。
E. 喜欢电影A的大多数都是年轻人。
[单项选择]一项研究结果表明，一线管理者将80%的工作时间用于沟通。而在其所有的沟通活动中，有45%的时间用于“听”，30%的时间用于“说”，16%的时间用于“读”，9%的时间用于“写”。根据这一研究结果，如下哪一种说法是不正确的______
A. 在沟通活动中，一线管理者45%的时间在接收信息，30%的时间在发送信息。
B. 这一研究结果表明一线管理者的主要职能是领导，比如说指导和指挥。
C. 一线管理者进行口头沟通的时间比书面沟通的时间多了两倍多。
D. 有效的沟通是一线管理者开展管理工作的基础。
[单项选择]某市口腔医院的一项统计结果显示，65岁至74岁老年人中，10人中就有一个全口无牙，调查结果表明，受教育程度越高的老人，全口无牙的比例越低，这说明这些老人对口腔保健比较重视，而大部分人受旧观念的影响认为人老了就应该掉牙，因此忽视了中老年人的口腔保健，使简单易治，痛苦小，治疗费用较低的龋齿，牙龈炎发展成治疗复杂，令人痛苦，治疗费用较高的牙髓病和牙周炎，如果这段文字所表述的内容是真实的，则以下哪一项也一定是真实的？
A. 某些观念、卫生习惯的改变，会影响一个年老后患牙齿疾病的风险
B. 如果一个人受教育的程度比较低，年老后患牙齿疾病的风险就比较大
C. 定期检查，发现疾病及时治疗是老年人的预防口腔疾病有效方法
D. 80岁的老人至少应有20颗功能牙，也就是20颗能够正常咀嚼食物，不松动的牙齿
[单项选择]虽然人事激励对公司很重要，但是，一项研究结果表明，人事部门并不如此重要，因为人事部门不参加战略决策会议，而且雇用高级经理都有CEO决定，人事部门很多时候只起支持和辅助作用。
以下哪项，陈述如果为真，对上述论证的削弱强
A. 虽然人事部没有雇用高级经理的决定权，却有雇佣中层管理者的决策权。
B. 人事部门设计的报酬体系虽然不能创造财富，却能为公司留住有才能的人。
C. 人事激励的对象也包括人事部的经理，尽管人事部门的绩效难以测量。
D. 可口可乐公司的人事总部是公司的决策团队之一，掌控人事方面的决策权。
[单项选择]一项食管癌发病危险因素的成组病例对照研究结果表明，在150例病例组中80例有慢性胃灼热，而在300例对照组中20例有慢性胃灼热。病例组慢性胃灼热的暴露率为( )
A. (80×280)/(20×70)
B. 80/150
C. 20/300
D. 20/280
E. (80×100)/(350×70)
[单项选择]一项对Naota国男女收入差异的研究结果表明，全职工作的妇女的收入是全职工作的男人的收入的80%。然而，其他调查结果却一致显示，在Naota所有受雇妇女的平均年收入只是所有受雇男性的平均年收入的65%。
下面哪一点，如果也被调查所证实，最有助于解释上面研究结果之间的明显分歧
A. 在Naota，所有女性雇员的平均年收入与所有男性雇员的平均年收入的差距在过去的30年中一直在逐渐增大。
B. 在Naota，全职工作的妇女的平均年收入与完全相同的职业和工作条件下的全职工作的男性的平均年收入是一样的。
C. 在Naota，女性工作者占据全职的、管理的、监督的、专业的职位的比例在增加，这些职位赚的钱通常比其他类型的职位赚的钱多。
D. 在Naota，妇女干兼职工作的比例比男性高，并且兼职工作者赚的钱通常比全职工作者的少。
E. 在其他妇女在劳动力中的比例与Naota相似的10个国家中，全职工作的妇女的平均年收入与全职工作的男性的平均年收入相比，其比例从较低的50%到较高的90%不等。
[单项选择]某地一项有关高血压的横断面研究结果表明：男性40～49岁组有高血压者占12%，女性占11%。从而得出结论，该年龄组男性患高血压的危险性较女性大。此结论
A. 正确
B. 不正确，因为没有区分患病率和发病率
C. 不正确，因为未用率做性别间比较
D. 不正确，因为无对照
E. 不正确，因为没有考虑到可能存在的队列的影响
